一、绿色金融部-高级信托经理
主要职责：
1. 配合部门进行与新能源、环保、碳中和等绿色产业相关的业务、投资基金类等相关领域项目开发、产品创新、资金募集，拟定运作方案并组织实施。
2. 配合部门对所管项目进行分析，研究管理和退出策略，拟定方案，并报送公司批准。
3. 配合部门参与项目相关的商务谈判，进行客户的开发、管理与维护。
4. 负责独立指导及实施前期尽职调查、立项分析、经济效益测算、项目评估，制作投资方案，推动项目评审和合同文本用印，落实放款条件，放款后根据合同文件进行管理，在管理过程中及时向公司汇报情况，必要时发起制定相关管理方案并报送公司决策。
5. 执行项目中后期管理，包括研究项目资产负债情况，制定项目管控方案并报送公司批准；对于项目转让，跟踪前期商务谈判，公司决策评审，合同起草，执行合同，项目分配清算等全过程。
6. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有金融、经济、法律及新能源、环保、碳中和等绿色产业等相关专业类本科及以上学历，中共党员优先。
2. 需从事相关领域工作满5年，具有1年以上团队管理经验。
3. 具有金融、投资、会计事务所、律师事务所或新能源、环保、碳中和等绿色产业及相关业务工作经历，并发起和管理过金融产品或与碳中和、绿色产业相关的项目；具备良好的市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及良好的项目管理能力；具有客户开拓能力，良好的服务意识及团队合作意识。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
二、投资银行部-高级信托经理
主要职责：
1. 能独立或带领完成目标客户或机构的开发及维护工作，建立稳定的资产和资金业务渠道，推动信托业务的投融管退。
2. 能独立完成项目尽调报告，推动项目的风险合规审批、合同审查、放款及贷后管理等相关工作。
3. 能够对目标客户进行全面的财务分析、经营状况分析等，有效的把控项目风险。
4. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有金融、经济、法律及相关专业类本科及以上学历，中共党员优先。
2. 从事相关领域工作满5年，具有1年以上团队管理经验。
3. 熟悉金融法规政策和业务操作规则，熟悉信托市场和相关行业情况；具有较强的业务创新能力、市场拓展能力、处理风险等复杂突发问题能力；过往业绩良好，市场资源丰富，能胜任公司考核标准，有储备项目的优先；对信托行业有足够的热情，具有一定的独立运作信托项目及资金方、资产方的营销和维护能力。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
三、资产管理三部-信托经理/高级信托经理
主要职责：
1. 按照部门分工，负责其分管项目的日常管理工作。
2. 在其分管项目范围内，做好与公司中后台和资金方的各项工作对接。
3. 在项目管理过程中，负责及时向上级汇报项目底层或交易对手变化情况，做好底层价值分析和风险预警并能主动提出一定的风险化解方案设想。
4. 能根据部门负责人或分管领导的要求，独立落实好风险化解方案或清收处置方案。
5. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有金融、经济、法律及相关专业类本科及以上学历，中共党员优先。
2. 经理需从事相关领域工作满3年，高级经理需从事相关领域工作满5年，且具有1年以上团队管理经验。
3. 具有一定行业、财务、法律或投资相关领域的相关专业知识，熟悉金融法规政策和业务操作规则，熟悉信托市场和相关行业情况，具有不良资产处置经验者优先考虑。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
四、特殊资产业务部-信托经理/高级信托经理
主要职责：
1. 引入风险处置服务信托业务资源、特殊资产投资与盘活资源、企业重组与收并购、上市公司重整等业务资源。
2. 主导设计服务信托及相关衍生信托业务方案、特殊资产投资及盘活方案等专业信托方案。
3. 牵头负责承揽/投标、承做等项目全生命周期内的核心工作。
4. 负责与破产管理人、债权人、投资人等各方当事人进行沟通谈判，配合/参与重整计划草案的编制及落地执行。
5. 负责关键中介服务机构资源的引入及对接。
6. 负责主导信托计划尽调报告、相关交易文件及信息披露材料等关键信托文件的撰写工作、负责主导信托项目的期间管理及清算退出工作。
7. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有金融、经济、法律及相关专业类本科及以上学历，中共党员优先，持律师职业资格证者优先。
2. 经理需从事相关领域工作满3年，高级经理需从事相关领域工作满5年，且具有1年以上团队管理经验。
3. 熟悉信托业务、特殊资产处置业务或破产重整业务，具有大型破产重整案件参与经验、大型风险处置服务信托引入及落地经验、特殊资产盘活处置资源者优先考虑。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
五、证券信托部-投资经理
主要职责：
1. 负责多资产/多策略投研工作，对各类资产进行定性、定量分析研究，包括股票、商品、债券及其他另类资产，采取直接或间接投资。
2. 围绕优质金融产品或策略组织调研工作，如底层资产尽调、基金公司调研、基金经理访谈，建设并维护公司的待投标的池。
3. 根据业务发展目标和产品特征，提出拟投品种建议，制定组合方案、风控规则、运作流程等，在授权范围内进行投资决策，达成投资目标；产品运作期间综合运用定性定量工具，做好日常业绩归因工作。
4. 根据市场需求推出创新型产品，并与外部合作伙伴沟通对接，协助产品的宣传和发行。
5. 及时响应公司内部的业务需求，根据业务需要完成内部人员培训以及客户服务相关工作内容。
6. 与同行保持沟通，及时了解市场动态，辅助业务的开展。
7. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有金融相关专业类本科及以上学历，中共党员优先。
2. 具有3年以上多资产/多策略投研相关工作经验，包括但不限于宏观研究、资产配置、多资产FOF投资管理等，具有完善的投研框架，有实盘资金管理经验者优先。
3. 熟悉股票、债券、商品、场外衍生品、ABS、公募REITs及其他另类资产（两类以上），对各类资产涉及的投资策略有长期深度跟踪与研究；有成熟的组合构建思路，对于另类资产在组合中的作用有足够认知。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
六、风险管理部-风控经理/高级风控经理
主要职责：
1. 全面风险管理工作
（1）跟踪国家法律法规、监管政策变化及行业动态，协助公司推进全面风险管理体系建设，协助公司完成制度修订工作；
（2）组织开展风险排查及评估，及时发现风险隐患，协调、督促相关部门妥善应对，持续提高风险管理的有效性。
2. 业务审查工作
对标品项目、传统非标信托、服务信托、家族信托等业务风险防范措施、商业条款进行评价，判断总体风险和主要风险的可控制性、可接受性，可独立提出风险管理意见及建议。
3. 风险监控工作
（1）参与存续项目的投贷后管理工作，进行风险监控及风险提示；
（2）开发、优化、管理标准化产品风险模型和风险预警机制，定期进行压力测试及交易分析。
4. 公司安排的其它相关工作
职位要求：
1. 具有经济学、金融学、计算机、统计学、法学、数学等相关专业类本科、硕士及以上学历，中共党员优先，具有FRM、CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
2. 经理需从事金融相关领域工作满3年，高级经理需从事金融相关领域工作满5年，且具有1年以上团队管理经验。
3. 具有银行、证券、保险、信托、基金等金融机构相关工作经验，有业务风险审核经验者优先考虑。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的任职要求。
七、法律合规部-合规经理/高级合规经理
主要职责：
1. 协助部门负责人组织实施合规风险测评、预警、报告和风险防控措施。
2. 关注、研究政策法律的变动，整理、分析已有版本的法律法规及监管部门监管要求，收集整理法律合规信息，评估法律合规风险存在的范围、程度。
3. 公司信托业务和固有业务评审、风险化解方案等进行合规性审查，出具合规性审核意见，对信托业务、固有项目自上报至清算结束的法律文件的合法、合规性进行审核。
4. 积极主动地识别和评估与公司经营活动相关的法律及合规风险，为公司新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核。
5. 跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务部门发出解读与提示。
6. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有法律相关专业类本科及以上学历，中共党员优先。通过国家司法考试，具有律师执业资格或法律职业资格证书优先。
2. 高级经理需具有5年及以上法律专业工作经历且具有1年以上团队管理经验，经理需具有3年及以上法律专业工作经历。
3.系统掌握法学基础知识、理论与工具，熟悉国家法律法规及信托业务相关知识，熟悉金融行业运作流程，掌握合规审查的基本方法，能够准确判断风险，提出合理建议；具有银行、证券、保险、信托、基金等金融机构法律合规工作专业经验者优先考虑。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
八、争议解决部-资产处置经理
主要职责：
1. 承办领导分配的起诉、应诉相关工作，包括但不限于：参与公司内部案情分析与研究；协同外聘律师协商完善诉讼方案；完成各种起诉、应诉案件的庭前准备和庭后总结工作；独立完成外聘律师选聘、聘用、工作评价等流程；诉讼档案管理等。
2. 自行或协同处理其他各类相关法律事务的协商谈判、调解和解、诉讼与仲裁活动。
3. 协调、管理外聘律师的工作，对其工作质量进行评价。
4. 研究公司所处行业的外部法律环境，对最新颁布的法律法规作出分析解读和影响评估。
5. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有法律相关专业类本科及以上学历，中共党员优先。通过国家司法考试，具有律师执业资格或法律职业资格证书优先。
2. 从事相关领域工作满2年，具有大型中资律师事务所相关从业经验或金融机构、类金融机构诉讼管理相关工作经验者优先考虑。
3. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
九、研究部
宏观研究经理（利率方向）
主要职责：
1. 宏观经济形势和政策研究，跟踪国内外经济、金融市场动态，及时发布利率走向报告。
2. 利率市场分析，对利率债高频交易提出投资策略建议，并为投资组合提供研究支持。
3. 利率拐点判断，寻找潜在投资机会。
4. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有经济学、金融学、统计学相关专业类本科/硕士及以上学历，中共党员优先。
2. 具有2年以上投资部门研究的专业经验，能够对宏观信息进行归因分析，至少熟悉一种基本建模工具，具备实际投资经验者优先考虑。
3. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
信用评级经理（产业方向）
主要职责：
1. 财政政策研究，深度分析跟踪财政政策和产业周期对信用债市场变化的影响。
2. 信用债市场分析，对产业债市场变化进行跟踪研究，及时提出投资策略建议，并为信用债投资组合提供研究支持。
3. 对信用债违约风险进行前瞻性评估研究，提供风险和收益匹配评估报告。
4. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有经济学、金融学、统计学等相关专业类本科/硕士及以上学历，中共党员优先。
2. 具有2年及以上投资部门的投资或研究经验，有券商和基金实际投资经验者优先；能够熟悉信用评级框架，并熟悉一种基本的信用违约概率模型。
3. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
十、人力资源部
人力资源经理/助理经理（招聘）
主要职责：
1. 根据人力资源规划和配置，结合业务发展要求，开展人员面试及选拔工作。
2. 完成新员工入职安排，收集并完善新员工入职所需材料使之满足后续监管要求。
3. 完成员工离职流程，确保员工在离职前完成相应手续并满足制度或监管要求。
4. 完成并总结月度工作报告，汇总及整理招聘相关数据。
5. HR内部跨条线沟通协调，确保工作流程合规、顺畅、有效。
6. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有全日制本科及以上学历，中共党员优先。
2. 助理经理需从事人力资源相关工作1年以上，经理需从事金融机构人力资源相关领域工作3年以上。
3. 对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家人力资源相关的政策及法律法规。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
人力资源经理/助理经理（培训）
主要职责：
1. 负责新员工培训项目的完善、实施和培训后跟踪。
2. 负责在线学习平台的日常运维和跟踪管理。
3. 完成并总结月度工作报告，汇总及整理培训相关数据。
4. HR内部跨条线沟通协调，确保工作流程合规、顺畅、有效。
5. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有全日制本科及以上学历，中共党员优先。
2. 助理经理需从事人力资源相关工作1年以上，经理需从事金融机构人力资源相关领域工作3年以上。
3. 对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家人力资源相关的政策及法律法规。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
十一、运营中心-交易员
主要职责：
1. 根据投资经理的交易指令，及时、准确完成日常交易任务。
2. 密切跟踪并分析货币、债券等证券市场变化，及时向投资经理反馈相关市场信息并给予投资建议。
3. 做好交易记录，及时完成各类交易报告。
4. 与各交易场所、中介机构及各市场成员建立较为密切地合作关系，并维持日常沟通与联系。
5. 进行相关交易数据维护及其他交易室基础工作。
6. 公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1. 具有国内外知名高校经济、金融、数学和计算机等相关专业类硕士及以上学历，中共党员优先。
2. 具有3年及以上持牌金融机构投资交易相关工作经验。
3. 具有较强的内控合规意识，熟练掌握证券行业政策法规及相关专业知识，掌握较为丰富的对手方资源者优先考虑。
4. 满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
