招聘 | 贵阳信用增进投资有限责任公司招聘党群人资部副总经理等6人

　　贵阳信用增进投资有限责任公司于2023年4月经贵阳市委、贵阳市人民政府批准设立的市属国有金融企业，注册资本金60亿元，AAA主体信用评级。公司综合运用“增信+投资”两个手段，秉承专业化、市场化、法制化的经营理念，坚持“以诚为本、守正创新、稳健审慎、奋楫笃行”的企业核心价值观，在“信用增进、投资管理、渠道拓展、创新驱动”四大关键业务领域，努力打造成为具有金融聚合力的区域性金融综合服务平台，以实际行动服务地方实体经济，为“强省会”贡献金融力量。

　　坚持德才兼备、公平公开、竞争择优原则。

　　（一）招聘岗位

　　本次招聘工作人员共6人，分别为：

　　党群人资部副总经理1人；

　　综合管理部文书事务岗1人；

　　投资管理部投资管理岗（投资方向）2人，投资管理岗（融资方向）1人；

　　创新业务部业务研究岗1人。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念；

　　2.政治素养好、诚信勤勉、品行优良、积极进取、廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度；

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求；留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

　　4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力；

　　5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

　　（一）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

　　（二）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

　　（三）受党纪、政纪处分且在影响期内的；

　　（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；

　　（五）正在接受立案调查或尚未给予结论的；

　　（六）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

　　（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（八）因在公务员招录、企事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员；

　　（九）机关、企事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员；

　　（十）国家相关法律、法规不得招聘入职的其他情形。

　　招聘程序：发布招聘公告→报名→资格审核→综合测试→体检→背景调查→确定拟录用人员→公示及录用等程序进行。具体流程可根据公司的实际情况进行调整。

　　（一）报名

　　1.报名方式：即日起到2024年5月29日24：00止，通过扫描下方二维码（或点击报名链接：https://www.duomian.com/project/12757944/）进行在线报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　2.报名材料包括 ：需上传本人近期免冠正面证件照（白底），个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书的，请一并上传；

　　3.注意事项：报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格，一经查实，取消应聘资格；如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘者解除劳动合同；应聘者接到通知后若在规定时间内参加面试、笔试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　（二）资格审查

　　按照公布的基本条件和《岗位一览表》进行简历筛选，择优进入笔试。公司将通过以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通，未入围者，不再另行通知。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。

　　（三）综合测试

　　综合测试分为笔试、面试。

　　1.笔试。笔试为线下集中统一考试，考察应聘者行政职业能力、专业知识。笔试的地点及时间另行通知，参加笔试环节的应聘者成绩按照笔试成绩由高到低排名，原则按1:8比例进入面试环节；未达到比例的，按照实际人数，不得低于1:3比例。

　　3.面试。主要考察应聘者的全面素质能力、综合能力。综合成绩以100分计，笔试成绩占40%、面试成绩占60%从高到低进行综合排名，按照岗位招录比1:1确定为体检及背景调查对象，进入体检及背调人员综合得分不得低于75分，放弃背景调查的，由综合分数达标的顺位补充。

　　（四）体检

　　体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理，若应聘人员的身体条件不能正常履行职责，将取消资格。

　　（五）背景调查及考察

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象，重点调查德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，并对应聘人员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。中层岗位背景调查考察按照干部考察相关规定流程执行。调查时间及形式另行通知。应届毕业生不开展背景调查。

　　（六）确定拟录用人员

　　通过面试、体检及考察合格的人员，经公司党委研究确定为拟录用人员。岗位为中层人员的，按程序报市财政局党组审批。

　　（七）公示及录用

　　1.公示

　　确定为拟录用人员的，进行为期5个工作日的公示。

　　2.录用

　　公示期满，对没有异议或反映问题经查失实的人员，公司按劳动用工管理有关规定和程序与录用人员签订劳动合同，明确双方权利与义务，并按规定约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格者解聘。

　　3.工作地点：贵阳市观山湖区金融城。

　　（一）薪酬福利待遇按公司相关制度执行。

　　（二）本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。应聘人员往返车旅、食宿等费用自理。

　　咨询电话：18076040685 张老师

　　　　　　　0851-88156548 杨老师

　　咨询时间：工作日09：00—12：00；14：00—17：00

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