 |
|
发布时间：2024-05-14 23:45:29
听说 2024 年 10 月，养老金并轨的 10 年过渡期要结束啦！这意味着要打破以前的养老金双轨制，致力促进养老金分配逐渐公平，缩小机关事业单位和企业职工之间的收入差距。 按照国家养老体系的“三大支柱”，分为第一支柱、第二支柱和第三支柱。第一支柱是国家主导的基本养老保险，第二支柱是单位主导的企业年金和职业年金，第三支柱就是个人主导的个人储蓄性保险和商业养老保险。 好多企业退休人员大都没参加企业年金，也没参与个人养老金或商业养老保险，养老金替代率就自然偏低。 那么那并轨之后，机关事业单位和企业职工的养老金收入差距会不会大幅缩小呢？ 这不好说，首先，职业年金是强制性的年金制度，企业年金可不是，前者参保率高，后者就低。其次，有些中小企业、小微企业给职工按最低标准缴社保，这也是企业职工养老金替代率低的原因。对普通企业职工来说，可以参加企业年金，再让单位提高缴纳社保的标准。还能通过参加个人养老金、商业养老保险来提升个人养老金替代率。 总之，养老金双轨制将成为过去。我国养老金主要分机关事业单位和企业职工养老两个体系，实施并轨旨在促进公平，缩小收入差距。 |