离职时要体面,才不辜负这些年

面试时候离职原因怎么说比较体面？

我当时说的是：

当下自己的能力无法胜任这份工作，觉得自己也不是很适合这份工作，所以想要辞职。

有申请离职的想法后，接下来就会有人找你谈话。

可能是你的上级，也可能是领导，也可能是HR，每个公司应该的离职流程应该不同，所以到时按程序办事就好。

离职遵从一个原则就是：

不要闹，更不要把关系搞得太僵，因为入职和离职都是个人选择，把原因、理由讲清楚就好。

只要没犯原则性错误，离职的时候也不会有太大压力。

记得自己离职的那天，还好好吃了一顿，庆祝了一番。

只要前期本来就是新人小白，没啥职场经验，能力也有待提高，其实换一下工作，试错成本是最小的，这时可塑性也是有点儿的。

第一份工作是很重要，但前提是一开始你找的工作，就与自己的职业规划契合。

那才会对你以后的工作，有参考作用。

如果一开始没找对，那辞职赶紧换下一份工作，也没什么吧。

主要还是看比较之下，自己更适合哪份工作，要是能找到一份双向奔赴的工作，那自然是最好的了。

所以，打算离职的时候，在用词上注意一下，表达一下这种意思就好。

毕竟，你要是真干不下去了，在原来的公司待着，效率也不太高，浑浑噩噩混日子，说不定领导还会时不时说你几句，那干的也不开心。

没必要，真没必要。

体面地说自己还存在不足，也能体面地离职。

点个在看你最好看