随着2024年度养老金调整的通知如晨曦初现，预示着5月的公布已为期不远，退休人士，特别是庞大的企业退休族群，正屏息以待，揣测今年养老金提升的脉动是否会带来意外之喜——涨幅能否超越去年，突破3%的大关？    

民众的预测犹如天平两端，一端承载着乐观的期待，认为涨幅将受一系列利好消息提振，如中央财政对基本养老金慷慨解囊，转移支付同比增长10.6%，巨资过千亿的涌入，以及社会保障基金的雄厚积累，都为养老金的增值铺设了坚实的跑道，预示着涨幅或将飞跃至5%以上。    

另一端，则是谨慎的评估，老龄化社会的加速行进，似乎在悄然拉低养老金增长的上限，担忧之声指出，连续多年的涨幅递减趋势难以逆转，今年恐怕难逃3.6%以下的命运。    

在这场预期与现实的博弈中，多数分析倾向于今年的增幅将略逊于去年，徘徊在3.6%-3.8%的区间，意味着企业退休人员与机关事业单位退休者将共享这一调增幅度，直接超越去年3%的涨幅，似乎成了难以触及的幻梦。    

然而，曙光总在细微处显现，若能沐浴到倾斜调整的温暖阳光，特别是高龄倾斜政策的惠及，梦想与现实的距离便能悄然拉近。

试想一位养老金为2500元的企业退休长者，去年的上调额度为116元，涨幅温和地停驻在4.6%。

即便今年总体调整趋于保守，一旦踏入高龄倾斜的门槛，例如获得额外的30元高龄补助，其实际收益或将跃升至142元以上，涨幅随之提升至约5.4%，较去年微增。    

更令人振奋的是，在山东、上海等地，特定年龄段的退休人员能享受更为慷慨的高龄倾斜待遇，如山东去年对刚满特定年龄节点的长者，一次性发放数百至上千元的额外补助，这一举措若能恰逢其时地照拂到某位企业退休人员，其养老金的增额将瞬间飙升至430元以上，涨幅惊艳地攀升至16.4%，远非区区3%的增长所能比拟。    

总而言之，虽然2024年养老金的整体调整步伐可能略显蹒跚，但在特殊倾斜政策的光辉照耀下，企业退休人员仍有望在特定情境下，见证自己养老金的显著飞跃，超越去年，成就一段不凡的增值佳话。