职场中被领导为难,年薪两万居然提出离职,同事在一次聊天中道出真相

我们生活在职场中，难免会遇到不同的人和事，在工作当中，我们会经常发现想要离职的同事没有告知大家，默默办理了离职，在他还没离开公司几乎没有人会想到这位同事会进行离职，同事是我们一天当中接触最多的人，一天24小时，我们几乎会有8个钟跟同事打照面。即便这样也只有在工作上会有点交集，除非真的会跟同事处为朋友，不然跟工作中的同事，等他离职后，公司的其他员工也只是后知后觉该同事已经离职了，离职后想要再有联系是很难的了，只是在工作中萍水相逢。

最近偶然听说某某公司的工作人员在贴吧上对同事离职这一现象进行了讨论，帖中提到自己公司的有位同事在部门里面的工资是最高的，扣除税后到手接近两万二千元，大家可能会想该名员工可能是在这个公司的工龄时间很长，但吧主提到该员工只是刚入职一年，该员工告诉自己和另外的同事们才得知，原来他已经悄悄地办理了离职手续，希望大家到时候不用觉得疑惑，大家唏嘘，对他的决定表示很不解，明明工资那么高怎么就想要离职呢？大家问其缘由，该员工是这样告诉大家的。

更多时候，人们的选择性是很广的，一个决定可能是考虑了很久，也有可能是瞬间决定的，但很多人在离职前，都会先进行寻找下一份更好更合适的工作，不会打没准备的仗，等找到了合适下家工作人们才会进行离职。但往往也需要人们进行注意的是，因为你还没有踏入新公司之前，还在现公司的一切事物都不应该外传，这是职业操守，也是工作中该注意的。

我还记得我之前公司的同事，在一次会议当中与领导的意见不统一，在此之后就被领导忽视了，在他可以表现的时候领导一直没有让他受到重用，以至于会在其他同事面前抱怨该领导对他的排斥行为，他思前想后都觉得自己应该离职不该这样得到不公的对待，终于等到他准备离职的时候，这个领导却给他穿了小鞋，结果工作非但没有找到，还被公司领导挤兑的无法反击，找了将近半年才勉为其难的收到了一家公司的入职成功邀约。

往往很多时候，这种现象就跟吧主提到的同事处境一样，明明自己没有做错什么，却被针对，这只是反映社会的一个现象。在职场中，我们常常会碰到跟领导意见不合，更甚者会引起冲突。一家公司成千上万人遇见三观不同，可能不止被领导挤兑也有可能会被同事排挤，被领导打压，被同事孤立都是都是很正常的，不仅在职场上能碰到，在职场得不到正向反馈的时候，在背后也得靠自己进行消化，通过让自己放轻松的方式进行解压，不能因为这样就愤慨据理力争，所以当你在离职的时候，即便心中有很多不满，也要保持平常心，不能带着消极情绪进行工作，这样很容易被别人抓住把柄，最后得不偿失。

当你离职的时候可能会碰见很多突发状况，例如跟前文提到被领导穿小鞋、人事不对付、公司不让你如愿离职、下份offer被取消等等情况都有可能出现，需要做好自己心理准备。所以当你选择悄无声息、默默无闻的离职，这样也能好好的保护自己，减少矛盾的发生，避免以上举例当中提到的情况会在自己身上出现。

在任何情况，除了自己家人和关系好的朋友，在工作中即便跟同事相处的有多好，都得有警惕性，即便在除了工作时间你们相处的很好，你要记住你和同事是有竞争关系，在职场中，不仅会被领导领导穿小鞋，在你触及到同事利益时也会被同事穿小鞋。所以对于个人的隐私，以及你对该公司的不满也需要谨言慎行，需要明白什么能说什么不能说。不能一吐为快。

在职场中，与同事之间不仅要明白工资，绩效以及年终奖等都是要闭口不谈的，还需要保持一定的职场工作的距离，防人之心不可无，万一哪天失误了就会被大肆宣扬，触及到别人利益时这将会成为你的弱点。因为当你优秀时，成功的天平自然就会偏向你，这样可能会被心存坏心眼的人嫉妒。

在工作当中，你下定决心进行离职，在职场上已经是个不会重视的存在，公司会告知你做好自己的岗位，等进行交接，也会对你说：“真的不再考虑了吗”“我们真的很喜欢你”诸此话术，同事也会对你的离职感到惋惜，这些情感可能是真的可能只是客套。

当你已经有了决定后，就不要被一些外在因素所干扰来影响到自己内心的判断，即使也要做好自己的这份工作，即便出现不稳定的因素或者突发状况也要从容面对。