公司刚发季度奖金,技术部门集体提离职,问了一个技术人员缘由,他直截了当地说:我们早就想离职了,还不是为了等这奖金才留到现在!

有些公司可能在一个项目完成后发放季度奖金，来奖励员工这一季度的付出，这个奖金或者不会写进offer里，毕竟是要看一个季度的结果后才决定发不发放。所以很多人在考虑离职的时候会想领完奖金再走，可能会有人觉得这样做也太不厚道了。但这些奖金再怎么说都是自己辛苦工作应得的，不拿奖金就走就有点对不起自己了。

近期某公司员工来稿说起他们公司奖金发放的事情：

不要觉得自己拿了奖金就提离职就不厚道的，因为这些都是你应得的，是你上季度每天上班，辛苦工作得来的。我们跟什么过不去都不要和钱过不去。要为自己的“钱途”负责。一份工作让你天天加班，每天上班时间已经超出负荷，这只会让自己的身体疲劳，心理也难以承受。

拿了奖金再向公司提离职，合情合理。

我们领了奖金，这是公司对你的认可，反过来，公司有奖金但不发给你，这说明这公司格局小，那你选择离职就选对了。

我们不要听到别人说你领了奖金就跑路是很不厚道的行为，他们说这些话都是来道德绑架你的。这些奖金是自己应得的，我们拿自己辛苦赚来的钱有什么错？

有一句话糙理不糙，“只要我没有道德，那你就不能绑架我”，当然，这句话的意思不是让你变成一个没有道德的人，只是说，面对这些道德绑架，我们可以选择无视，在这种情况之下，当一个没有“道德”的人。

上班就是为了赚钱，而不是出来交朋友的。离开学校后其实很难再交到知心朋友。每个人都是竞争关系，都有各自的利益冲突。

领导来和你打感情牌，让你留下，到头来你的利益没有争取到，还可能面临和公司共进退，再也无法脱身。

在社会上结交人脉是好事，但是如果这个人脉对自己的利益造成了冲突，那我们要选择利益在前。

拿属于自己的奖金从来不是什么不厚道的事情，想要离职，离开这个工作环境，肯定是有自己的理由的。不要因为一时的感情就忘记当初自己所选的路。

在职场，一切以自身利益为主，不要被感情牌所影响了自己的前程。

不以赚钱为目的上班没有任何意义，要自己掌握主动权，不被他人道德绑架也不要被感情牌所欺骗！