每月一案|餐补使用要合规  违规套取受处理

餐补使用要合规 

违规套取受处理

-每月一案 -

2019年4月至2021年8月，张某某在担任某公司车间副主任期间，不按规定使用、不据实报销职工用餐补助，通过协议餐厅开具发票后报销的方式套取11.2621万元，用于车间职工集中聚餐和在非协议餐厅节日聚餐。其行为属违反国家法律法规规定。

根据《中国共产党纪律处分条例》等规定，张某某受到党内严重警告和企业纪律记大过处分。违纪款予以收缴。

公司给予职工的餐补，是为解决职工当班时的用餐，而非固定发放给职工的福利，用则有不用则无，且必须实报实销。张某某错误认为餐补是公司给予职工的一项固定福利，只要不超标准使用，并全都用在职工身上，就可以变通。对此，暴露出张某某自身规矩意识淡薄，日常疏于党风廉政建设、财经纪律相关制度和要求的学习。

张某某将餐补变相成指定时间集中聚餐和节日聚会，不据实使用、不据实报销，看似用在了职工身上，同时满足多样化用餐的需求，却背离了餐补经费下拨的初衷。另外，变相使用餐补，既容易侵占职工群众利益，又容易演变成“小金库”。

张某某作为一名党员干部，没有按照党员标准严格要求自己，将“管业务必管廉政”的要求抛于脑后，执行制度严重走样，甚至违规而不自知。该公司虽然在2020年开展“微腐败”专项整治时，检查了自办食堂的管理情况，但未将无条件自办食堂但下拨有餐补的车间纳入检查范围。加之职能部门日常监管和报销审核不力，最终导致管理层层失控，形成盲区，问题长时间存在。

张某某在检查中反思到：自己对“餐补”的“补”认识不清，理解不对，错误认为“反正都是职工享有的福利政策，把每餐的餐补转变成职工集中使用是可以的”。自认为钱都是用在职工身上，换地方用餐也没有啥问题，就把未使用的餐补提出来后组织聚餐。现在，才知道不据实报销的危害性和潜在的廉政风险，是违反财经纪律的。作为一名党员干部，在履行职责时有章不循、搞变通、钻空子，违规违纪了还不自知，教训非常深刻，必须引以为戒。

2024年1月1日起施行的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称条例）继续贯彻了纪在法前、纪法贯通的理念。