离职后的活,离职了的你,接还是不接?

     快乐你决定，泼天富贵，你接不接？

人人都说，现在大环境不好，好难找工作。但是小编毅然决然地的离开了这个在大家眼里“体面”、“稳定”、“高收入”的单位。不得不说，恶心的人真的到处都有。

     小编最近遇到一件极其无语的事情。小编从体制内离职已经接近两周，离职后同事给小编发信息：“数据在哪里，我回去找找再来做？还是你做？”

     当小编收到这一条信息后，已经没有办法再忍耐下去了。现在的人都这样了？可以允许一个已经离职了的人再接触单位数据了？

     今年年初，小编岗位调整了，原有岗位工作需要做好相应的交接工作。单位招聘了人来做小编原来的岗位。这位接替小编工作的新人，2月入职单位后，小编就尽心交接。在3月底，小编终于决定在职快三年的这个单位里向领导提出离职，提出离职的过程小编觉得都挺不容易的，领导最后还是“放了”小编。但是小编没有想到，尽心交接换来的是新人无止境的恶心。不知道大家有没有遇到过，你很用心的去教了，去交接了，手把手教了，最后这个新人会跟你说以下这些话：

“其实你第一次带我过来XXX的时候，跟打仗一样，还状况百出，我根本不记得流程是什么了”

“你跟我说的太多了，我感觉完全记不住”

“真想甩一句能力不足另请高明吧”

“你跟我说的时候是大概一个月前，我这一个月要接收的东西真的很多，，，，算了，说这些没意义”

  讲真，小编对于这些话都没有办法予以共情，也许是小编也是在这个岗位上从无到有的去积累经验，小编深感，三年前要是有个人肯手把手教就好了，从来都没有想过，对有人可以给交接的情况，还能有另外的吐槽。在岗的最后一个月，小编整理手上的工作、每一项工作都仔细讲解，当听到新人以上的话语时，小编虽吃惊但已是将离之人，只能让新人早点到小编电脑，熟悉各类文件，却没有想到再一次的拒绝。虽失望，但已无力回天。

     离职后的每一天，小编基本都能收到新人信息，多数为文件放哪里，虽然觉得无语，但小编都一一回复了。然而今天是离职的第九天，小编收到新人的微信信息“数据在哪里，我回去找找再来做？还是你做？”“XX说今天要做完的”