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发布时间：2024-05-09 20:10:57
 HELLO,亲爱的大家，咱们又见面啦！不少粉丝反映怕找不到阳西资讯前线， 为了让大家能第一时间接收到正能量， 请大家不要客气地置顶吧。 点击上方 “我爱阳西”→ 点击右上角“...” → 点选“设为星标 ★ ” 这样就能每天相约啦 一说到法定代表人 很多人的第一反应就是“老板”“有钱” 但在商业实践中 法定代表人可能只是个“工具人” 甚至可能是“冤大头” 2020年10月 谢某与甲公司签订劳动合同 担任甲公司的部门负责人 自2022年5月起 甲公司安排谢某担任 旗下乙公司的法定代表人 但谢某并未参与乙公司的经营管理 也未领取过乙公司任何报酬 乙公司的公章及财务资料均由乙公司掌控 2022年12月 谢某从甲公司离职 离职后多次发函 要求甲公司、乙公司变更工商登记 涤除其在乙公司的法定代表人、执行董事、 经理等职务身份 甲公司、乙公司收到函件后均置之不理 谢某遂向法院提起诉讼 阳西县法院经审理认为 谢某未实际参与乙公司的经营管理 未与乙公司建立劳动合同关系 也并未领取乙公司的报酬 其从乙公司的全资股东甲公司离职后 甲、乙公司应当及时 变更乙公司的法定代表人工商登记 故判令乙公司限期完成 涤除谢某担任乙公司法定代表人、 执行董事、经理的工商变更登记事项 乙公司不服，提起上诉 阳江市中级人民法院二审认为 虽然乙公司章程规定 在未改选出新的法定代表人之前 原法定代表人应当继续履行职务 但是谢某从甲公司离职一年余 乙公司尚未完成改选工作 若继续强迫谢某担任相关职务 违背民商事活动自愿公平原则 故判决驳回上诉，维持原判
法 官 说 法 商事活动在遵循自愿公平基本原则的基础上，更侧重公司内部事务意思自治。现行《公司法》规定，法定代表人辞职后，在未经过公司内部决议选任出新的法定代表人前，并不当然发生“辞职”即“卸任”的法律后果，并且只有在辞职法定代表人穷尽公司内部程序无法实现卸任目的时，才可通过诉讼方式实现司法救济。 新《公司法》将于今年7月1日起施行，明确了法定代表人的主动卸任权——“公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。”这将成为破除法定代表人变更难的有力手段，也将倒逼公司主体审慎考虑董事、经理的任免，避免因频繁变更法定代表人而影响公司正常经营。 “挂名”法定代表人是指实际上不参与公司经营管理，仅为公司名义上的法定代表人。实践中，有的企业实际控制人为躲避法律责任，利诱或者胁迫员工担任法定代表人。一旦公司陷入纠纷，“挂名”法定代表人则可能面临公司经营管理不善风险。在此提醒广大群众，公司法定代表人不仅代表着管理者地位，更意味着责任，对于他人的“挂名”邀请，务必谨慎对待。 来源丨阳江市中级人民法院
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