养老金并轨,我的退休工资会变少吗?

2015年，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，

明确要求从2014年10月1日起，机关事业单位工作人员开始缴纳社会保险（包括养老保险）费用，构建与企业职工一致的养老制度，即“养老金并轨”。

为了确保改革的平稳过渡，设置了10年的过渡期。

看似漫长的10年，眨眼就要到了。

想象一下，你辛苦工作了一辈子，终于到了可以享受退休生活的时刻。不管你选择旅游养老还是跳广场舞？都离不开一个关键问题——你的养老金。

养老金并轨就像是一场大变革，它关乎每个人（机关事业单位）的退休生活质量。

养老金的“双轨”时代

过去我们的养老金像是两个不同的跑道，一个是给机关事业单位的朋友们准备的，另一个则是为企业职工设立的。

机关事业单位由国家财政直接拨款，不需要个人缴纳养老保险费。

而企业职工，员工和企业得共同缴纳社保，养老金多少与缴费基数、缴费年限挂钩。

因为这两个跑道有着不同的规则，导致了退休后的待遇也有不小的差别。

后来，政府决定把它们合并成一个统一的赛道，这就是养老金并轨的核心概念。

为什么要“并轨”

由于企业养老保险制度的不完善，许多企业为了规避缴纳义务，往往并未按照员工的实际工资待遇足额缴纳养老保险，导致缴费基数偏低。

企业职工在退休后获得的养老待遇远低于他们退休前的收入水平。

公务员退休后的待遇直接与退休前的工资挂钩，按工作年限计算退休工资，其养老保障更加稳固，待遇水平往往远高于企业职工。

这种长期存在的“双轨制”差异明显有违公平原则，在社会保障领域中引起了广泛的不满与争议。

养老金并轨后，机关事业单位工作人员的养老金将不再与职称、级别挂钩，而是与企业职工一样，按照同样的规则缴纳养老保险，退休后到社保领取养老金。

这意味着，退休后的养老金将更多地取决于个人的缴费年限和缴费金额，而不是过去的职务等级，会更公平。

养老金并轨后，我们的退休金会变少吗？

养老金并轨影响的主要是机关事业单位。别急，让我们来做个简单的数学题。

1.老人老办法：2014年10月前退休的，他们的退休金不变，还按照之前的办法发放退休金。

2.新人新办法：2014年10月后参加工作的，他们的养老金计算方式将与企业职工一致，也就是缴费越多，退休后领的越多。

3.中人中办法：指的是2014年9月30日前参加工作、2024年10月前退休的人员，新老办法结合，哪个算法高，就用哪个。

2024年10月后退休的人员，就完全按照新办法计发养老金了。

你能领多少养老金？

养老金=基础养老金+个人帐户养老金+职业年金/企业年金。