UPS:首席财务官将离职(健康为由),获得约180万美元的现金补助

| 快递生态圈投资组

6月6日，联合包裹（UPS.US）宣布，公司首席财务官兼执行副总裁Brian Newman将于6月1日离职。联合包裹将对接替Newman的内部和外部候选人进行评估。由于成本削减抵消了包裹递送需求疲软的影响，该公司4月公布的第一季度利润超过了分析师的预期。联合包裹还赢得了美国邮政服务公司的一份重要合同，取代竞争对手联邦快递，成为该机构最大的航空货运服务提供商。

联合包裹表示，首席财务官Brian Newman即将离开公司，专注于自己的健康，因为这家包裹递送巨头一直在为国内和国际业务的运量疲软而苦苦挣扎。

2019年被任命为首席财务官的Newman预计将于6月1日离职。首席财务官周一表示：“我对公司的持续成功和增长轨迹充满信心。”55岁的纽曼说，他的当务之急是关注自己的健康。

UPS表示计划评估其继任者的内部和外部候选人，但拒绝让纽曼接受面试。在加入 UPS 之前，纽曼在百事可乐工作了 26 年以上，在亚洲、欧洲、俄罗斯和美国担任过各种企业、地区和行业职务。

一份监管文件显示，与退出相关的Newman预计将获得约180万美元的现金补助，以及某些限制性绩效单位的归属以及与管理激励计划相关的按比例分配的现金补助。

Newman将退出该职位，因为总部位于亚特兰大的UPS上个月公布的季度收入再次下降。截至3月31日的季度总收入与去年同期相比下降了5.3％，至217亿美元，其中美国的出货量下降了3.2％，其他地方下降了5.8％。一直在努力应对业务长期放缓的UPS在1月份宣布了裁员约12,000个工作岗位的计划。

同样在4月，UPS表示，它已被美国邮政总局选为其空运货物的主要合作伙伴，取代了提供该服务20多年的联邦快递。新合同定于9月下旬开始，至少持续到2030年3月，这意味着UPS将处理美国邮政的头等邮件、优先邮件快递和优先邮件的国内航空运输。

首席执行官卡罗尔·托梅上个月告诉分析师：“美国邮政航空货运业务将促进收入增长，并增加合并后的营业利润率和美国国内营业利润率。”

投资银行斯蒂芬斯董事总经理丹尼尔·伊姆布罗表示，纽曼的继任者可能会专注于就美国邮政合同的细节进行谈判。

Imbro说：“平衡你的定价方式和你同意的最低服务和最低数量要求将属于首席财务官的职权范围。”

Imbro说，该公司可以任命一位具有经营国际物流公司经验的首席财务官。他补充说，UPS已表示愿意在外部填补高管职位，例如托梅，他在2020年成为UPS首席执行官之前曾是UPS董事会成员和家得宝的首席财务官。

UPS在三月份向投资者公布了新的战略举措，旨在进一步自动化和优化其核心集成网络并降低成本。高管们表示，UPS也在寻求扩大其市场份额。

托梅说：“在2023年摆脱艰难的市场之后，小包装行业有望在2024年及以后恢复增长。”“在未来三年中，我们计划采取大胆的举措，在高端市场创造增长飞轮，同时推动更高的生产率和效率。”

UPS预测，2026年的合并收入约在1080亿美元至1140亿美元之间，高于2023年的909.6亿美元。该公司预计，2026年调整后的营业利润率将超过13％。

Newman在三月份表示，随着劳动合同成本带来的利润压力开始减弱，该公司还计划在2026年之前将其收入的更大一部分用于资本支出。去年夏天，UPS和工会领导人商定了一项新的五年协议，其成本在第一年尤其巨大。这家快递巨头预计，2024年至2026年之间的资本支出将占总收入的5.5％左右，高于前一同期的4.9％。