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福建金闽再造烟叶发展有限公司系福建中烟工业有限责任公司直属的烟草国有企业。公司创建于2003年3月，主要从事造纸法再造烟叶的生产经营,公司总资产超6亿元，在岗员工三百余人。公司依托科技创新和管理创新，积极推进加热卷烟发烟材料、爆珠、异型嘴棒等产品的研发和生产，目前已成为福建中烟新型烟草原料研发生产平台。现竭诚欢迎优秀毕业生加盟福建金闽再造烟叶发展有限公司。具体招聘信息如下：
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岗位表
（一）社会化招聘
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，达到国家公务员考试一般体检要求，且符合相应岗位职业健康体检要求;
5.2023年及以前毕业的全国普通高等院校毕业生且符合表1中的“具体要求”；
6.学历和专业符合要求;
7.认同烟草行业;
8.符合烟草行业招聘回避相关规定。即：应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（二）校园招聘
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，达到国家公务员考试一般体检要求，且符合相应岗位职业健康体检要求;
5.2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，2024年8月31日前取得毕业证书;
6.学历和专业符合要求;
7.认同烟草行业;
8.符合烟草行业招聘回避相关规定。即：应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（一）薪酬待遇。
公司实行岗效工资制，薪酬构成主要包括岗位工资、月度绩效工资、年度绩效工资、专项奖励、年度效益奖等，为员工提供在当地具有明显优势的薪酬待遇。
（二） 福利保障。
公司提供六险两金、食堂、员工宿舍、工会福利等较为完善的福利保障。
（三） 晋升通道。
公司已建立较为完善的多通道职业发展平台，员工可以通过努力获得良好的职业发展空间和薪资待遇。
（一）应聘报名。
1.应聘人员只能报考一个岗位。请应聘人员扫描下方二维码，填报个人信息。
2.应聘人员将以下文件或扫描件（或照片）压缩打包为一个文件，文件命名格式为“岗位编号-学历-专业-姓名-年龄”， 发送至指定邮箱：87253929@qq.com，请注意上传附件不得超过2M,并保证页面清晰（注意区分社会化招聘与校园招聘所需材料）：
（1）社会化招聘应聘材料：
a）【必须】word版《金闽公司社会化公开招聘应聘登记表》（附件1）；
b）【必须】签字后的《金闽公司社会化公开招聘应聘登记表》扫描件；
c）【必须】身份证扫描件；
d）【必须】学历证书扫描件；
e）学位证书扫描件；
f）成绩单扫描件；
g）技能/职称证书（请按内容命名文件）扫描件；
h）获奖证书（请按内容命名文件）扫描件；
i）其它证明（请按内容命名文件）扫描件。
（2）校园招聘应聘材料：
a）【必须】word版《金闽公司应届高校毕业生公开招聘应聘登记表》（附件2）；
b）【必须】签字后的《金闽公司应届高校毕业生公开招聘应聘登记表》扫描件；
c）【必须】身份证扫描件；
d）【必须】成绩单（加盖系以上公章）扫描件；
e）【必须】就业推荐表扫描件；
f）技能/职称证书（请按内容命名文件）扫描件；
g）获奖证书（请按内容命名文件）扫描件；
h）其它证明（请按内容命名文件）扫描件。
未提交必须材料的视为不符合资格要求，报名截止时间为2024年5月29日下午17:30。报名录入信息时请注意：
（1）专业名称不得简写，须完全与学历证书上的专业名称完全一致；
（2）个人重要信息，包含手机号码、电子邮箱、身份证号码务必检查确保准确。
（二）资格审核及简历筛选。
我公司将根据应聘者提交的应聘材料进行资格审核，并择优确定进入笔试环节名单。所有岗位进入笔试人数和招聘人数比例不低于开考比例3∶1，低于开考比例的相应核减招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
我们将至少于笔试前2天通过电子邮件通知取得笔试资格的应聘者，收到相关邮件请回复是否参加笔试。
（三）笔试。
会计、营销业务员和物流管理员3个岗位笔试内容为：行政能力测试和公文写作测试，占比分别为60%和40%；其他岗位笔试内容为行政能力测试。笔试环节开展心理风险测试，出现高风险提示的一律不进入面试环节。笔试时间初定2024年6月8日。取得笔试资格的应聘者通过短信或者邮件选择参加笔试的地点，具体时间地点和申报考试地点的方式将通过电子邮件通知，请在笔试前留意电子邮件（请检查通知邮件是否被分类到广告邮件或垃圾邮件文件夹）并合理安排行程。
根据笔试成绩高低顺序，按3∶1比例确定进入面试环节的应聘者，同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的，可同时进入面试。实际参加笔试人数淘汰率小于20%的，按照20%（四舍五入）进行淘汰。笔试未淘汰人员的，设置笔试合格分数线，低于笔试合格分数线的不进入面试环节。笔试合格分数线为同批次招聘的其它各岗位入围面试环节应聘者的最低笔试成绩平均分。
应聘者主动放弃面试的，应至少于面试前2天通过电子邮件或电话告知，并提供放弃面试声明。按同岗位笔试成绩名次顺延补充一次入围人员（面试前2天内提出的，将不再顺延补充）。
（四）面试。
面试采用结构化面试和专业测试相结合的方式，权重分别占30%、70%。面试设置合格分数线70分，低于70分的不予录取。面试时间初定2024年6月15日-16日；面试地点在福建金闽再造烟叶发展有限公司（福建省罗源县党校路38号）。
我公司统一安排参加面试的异地考生住宿，并报销其往返所产生的福建省内火车（动车）二等座或客车费用。
（五）体检与考察。
综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按照应聘者综合成绩由高到低等额确定体检与考察人选，进行体检与考察。同一岗位进入体检与考察最后一名若出现综合成绩相同的，面试成绩高者优先。考察过程中将进行报考资格复审，未通过资格复审的，取消体检与考察人选资格。
在体检与考察过程中，如出现报考资格不符、体检不合格、考察发现不适岗或应聘者主动放弃等情况，则按照同岗位综合成绩名次顺延补录，补录名额不超过该岗位计划招聘名额的50%（四舍五入），且不跨岗位补录。
（六）拟录用人员公示。
根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员。招聘结果在福建中烟官网和我公司官网公示。
（一）应聘者参与应聘报名即视为应聘者同意我公司基于招聘筛选人才目的，收集并处理应聘者所填报之所有信息的合理性及合法性，同意我公司收集上述信息均属于合理合法范畴，不存在过度收集，对我公司基于招聘筛选人才目的管理并使用上述信息无异议。
（二）应聘者须确保填报的信息真实准确，不符合应聘资格条件的请勿报名。若发现所填报的信息存在隐瞒或欺诈情形，一律视为不符合我公司的录用条件，或我公司基于被欺诈而订立劳动合同，即导致劳动合同无效且我公司有权解除劳动合同并予以辞退。
（三）我公司组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，请谨防上当受骗。
（四）各类招聘信息以金闽公司官网发布为准，各环节入围人员，我公司将通过电子邮件或短信或电话形式通知，未入围人员恕不一一通知。应聘报名提供的联系方式应准确无误，电话应保持畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。
应聘者请登陆金闽公司官网（网址：https://fjjm--fjtic--com--cn--s5b0e4ee9114c2.proxy.fjtic.com.cn）人才招聘模块，关注招聘动态。
人力资源部办公电话：0591-26860839
纪检监督部门投诉电话：0591-26803115
公告原文：
https://www.fjtic.com.cn/rczp/qyzp/202405/t20240507_31409.htm
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