2024年养老金最新调整,退休人员必看→

最近，经常看到网上有关于2024年养老金调整的文章，各种调整方法各种预测满天飞，看似专业，实则经不起推敲。

但是今年调整提高养老金，则是板上钉钉的。

2024年的政府工作报告已经明确了：加强社会保障和服务。实施积极应对人口老龄化国家战略。城乡居民基础养老金月最低标准提高20元，继续提高退休人员基本养老金，完善养老保险全国统筹。

为什么说有些预测如工龄超30年的老前辈们的退休金高涨10%经不起推敲？

近年来，退休人员养老金的调整办法基本是采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

以2023年为例，《人力资源社会保障部财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）规定：

调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。……要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

各省按照人力资源和社会保障部通知要求，制定本省的调整方案。的规定，以山东省为例，仍然采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

一、定额调整

即根据各地的经济发展与财政状况，公平地对所有退休人员统一增加固定数额的养老金。如山东省是每人每月增加41元养老金。

二、挂钩调整

即根据退休人员原来的养老金水平，按照一定的比例来提高养老金，与个人的养老金水平挂钩，同样的比例，你原来的养老金水平越高，调整后增加得越多。同时还要与退休人员本人缴费年限（或工作年限）挂钩，这就是多缴多得、长缴多得的激励机制的体现。

以山东省为例，按以下两部分计算增加养老金：

1．按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。

2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

三、适当倾斜

这部分主要体现对高龄退休人员的倾斜。对70-75周岁、75-80周岁和80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加不同的数额。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。如山东，对2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员按人员类型分别增加固定的数额。

今年的调整方法，基本也会遵循这种方式，只是数额和到达相应年龄的人员，可能有不同的调整标准。

网络时代，信息泛滥，如何甄别正确的信息，对普通人来说，的确有一定难度，这时候，我们要做的就是--静待官方文件。