养老金，又说不够用，延迟退休又挂到嘴边。
1，首先，养老金如果是个人（含单位）交，退休后大体在缴纳的数额内领取，那么就是收支平衡，不会有缺口。
比如，一个人一共缴纳了100万，这是包括单位缴纳的。那么退休后，大致在这个100万上下算出来，能领取的退休金就算出来。
这样，收支平衡，是不会有缺口的。这个理论不该很深奥，不难理解。
2，总说有缺口，那肯定是某个地方出现了漏洞。
这么多年，大家讨论的结果，一个漏洞是以前的老人没有缴纳，但是视同缴纳了养老金，这是缺口，只能靠年轻人来补。
这个缺口，我说还是要算个明帐，人数是确定的，因为都是老人，不会新增。
一是把缺口算出来，到底缺多少。3万亿？5万亿？
二，至于怎么补缺口的金额，可以商量。最好当然是财政、卖地款，还有国企利润分红，国家出面来补足。当然这是理想状态，我是不敢奢望。
那么还有就是靠滚动发展，靠新人来补贴旧人，这个只好靠新人，苦一苦新人。苦，不怕，怕的是遥遥无期，永远都填不满。
什么意思？比如，以前只有3万亿的缺口，但是好像永远都填不满，后来变成了5万亿，10万亿，这就有点意思了。数据都是保密的，这个3、5、10，我就是随手举例。
3，还有个缺口，我说是年年涨养老金。
按理，按照1的理论，你缴纳多少钱，领取的肯定在这个缴纳数额上下浮动一点点。那么退休的时候，就不会出现养老金能年年涨的怪像。
我说是怪象，这多涨的养老金是谁出钱的？
不就是寅吃卯粮，老人吃新人。
结论：
1，养老金，还是要落实到个人缴纳和个人所得大体匹配，可以小范围内压肥补瘦调剂，但是调剂比例不要太大。
意思，个人缴纳了100万，那么90%应该用于他本人，10%为他人贡献，贡献给那些只缴纳了20万的低收入者。
2，不要再年年涨养老金。你没有拿财政收入去补充，那么就不该涨养老金，这是在吃新人的利益。 | 