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发布时间：2024-04-29 18:52:38
▼ 点击上方关注 ▼ 近日,随着我国养老金并轨改革的推进,相关话题频频登上热搜。 按照改革时间表,今年10月,历时10年的养老金双轨制改革将迎来收官,实现最终并轨。 这意味着,从今年10月起,养老金"双轨制"将成为历史,大家都需要缴费才能领取养老金了。 那么,并轨之后我们的退休金会增加还是减少?退休后到底能拿多少钱? 这些问题事关每个人的"钱袋子",影响着我们的晚年生活质量。 今天,就让我们一起来了解一下养老金并轨改革的来龙去脉。
在我国,养老金体系分为体制内和体制外两种。 所谓体制内,指的是机关事业单位工作人员;体制外则是指企业职工。 长期以来,这两类人群的养老金待遇存在较大差距:
他们不仅要自己缴纳养老保险费(你可以查看自己的工资条,每月都有一定扣缴金额),退休后也只能领到退休时工资的40%左右。 这其中既有财政补贴、个人缴费,也有企业缴费。 可以说,在"双轨制"下,有人不交"公粮"却能享受更多,有人交了"公粮"反而拿得少,难怪近年来考公热情高涨。 毕竟,考上公务员就等于端上了一个"金饭碗",而且退休后生活也有保障。 一些体制内人员的退休收入甚至比年轻人的正常工资还高。种种不公平,亟待改革。 02 并轨改革缓缓推进 2014年10月,国务院发文,正式启动机关事业单位养老保险制度改革,以期建立更加公平、可持续的养老保险制度。 考虑到改革难度之大,当时特意设置了10年过渡期。 如今10年已过,从2024年10月起,所有机关事业单位工作人员将全部按照改革后的新办法领取养老金。 这标志着"老办法"正式终结,"双轨制"画上句号。 今后无论什么身份,在职期间都须缴纳养老保险费,退休后方可领取养老金。 03 并轨之后,还会有差距吗? 并轨是否就意味着体制内外养老金收入将完全一致了呢? 并非如此,一定差距仍会存在。这主要基于以下原因: 首先,为保障并轨后机关事业单位退休人员待遇不降低,相关文件规定,在参加基本养老保险的基础上,单位还要为其建立职业年金。 单位按工资总额的8%缴费,个人按本人工资的4%缴费。 退休后按月领取职业年金,相当于多领一笔钱。 而职业年金在机关单位属于强制性,覆盖率很高。 其次,体制内养老金大多按照实际工资足额缴纳,而不少企业尤其是小企业,往往只按最低标准为职工缴费。 缴费基数不同,最终养老金数额自然有别。 所以,并轨后体制内养老金总体上仍有一定优势,这也是当下考公热情高涨的一大原因。 面对养老金制度改革,引导年轻人投身充满创造力和活力的企业,是社会各界面临的共同课题。 这需要在完善社保制度的同时,营造公平竞争的就业环境,让人人拥有施展才华的舞台。 此外,随着老龄化加剧,如何保障养老金可持续发展,也是一大挑战。 这不仅需要政府统筹兼顾,更需要企业提高经营效益,个人增强风险意识,社会形成互助养老的良好氛围。 05 你我携手,共迎美好晚年 "人人享有基本养老保障"是全面建成小康社会的重要目标。 作为普通公众,我们要主动了解养老金并轨改革,增强法律意识和风险防范能力,合理做好个人养老金融规划。 养老金并轨改革关乎你我的"钱袋子",影响着每个人的晚年幸福。 让我们携手努力,在国家不断完善社保制度的同时,从自身做起,从现在做起,为美好的晚年生活奠定坚实基础。 你对此有何感悟和建议?欢迎在评论区留言分享。 感谢点点↑上方关注和点赞。 点↓下方“在看”必顺风顺水！ |
