大家好,我是智团。今天给大家说说一个职场真知灼见。
我们单位新来了一个小伙子,叫凯旋。凯旋人长得斯文有礼,说话也谦逊有分寸。起初我们以为他是个老实巴交的书生模样,没想到后来离职那一出,却让我重新认识了一些事。
当时凯旋来到单位已经有两年多了,一开始确实如我们所见那样,老老实实工作,从不制造麻烦。但没过多久,大家就渐渐发现他处事很有一套。
比如有次我们科室开会,领导针对一个问题意见很大,当时凯旋就主动站出来分析利弊,替领导把话圆回来了。
再比如他总能抓住领导的小习惯,主动贴心照顾。有次他发现领导喜欢喝一种香茶,就自己掏钱买了几斤好茶,专程送到办公室。
我们当时看着挺羡慕,觉得凯旋太有心眼儿了,难怪领导对他赏识有加。
有一次部门开会,凯旋站在角落里一句话没说,但我注意到他全程在专心听讲,眼神里满是认真。别人说话时,他若有所思;领导指示时,他则闭上眼睛认真思考。
这一幕,倒真让我挺佩服凯旋。我们都知道,想干一番事业,首先要有一颗专注的心。
就这样,在大家还没反应过来时,凯旋已经悄悄在部门立足了。很快,他就被领导重用,经常被安排重要工作项目。
凯旋的仕途就这样一路平坦,我们还在庆幸部门请来了这么个人才呢,没想到半年后,凯旋却辞职了。
更让人始料未及的是,他临走前写了一封令人舒服的辞职信,大意是这样的:
"衷心感谢单位几年来对我的培养,这份工作让我收获了不少宝贵经验。但最近家中有一些变故,我需要全身心投入到家庭中去。因此,我怀着无比感激的心情,诚挚地向各位辞去工作岗位。
很抱歉给大家添了这么多麻烦,我会尽我所能全力以赴把手头工作做完,希望这段时间还能给大家一些支持。如果将来时机成熟,我一定毫不犹豫地重新加入单位,为大家继续效力奉献。"
读到这封信时,我这才明白,原来凯旋从来就没把单位当回事。他处世圆滑,表现出色,无非是为了在离职前挤进领导的直线子女,给领导留下好印象。
这样一来,不管他将来是否会重新加入单位,领导对他的印象都是极好的,也就为以后的发展留有余地。换而言之,凯旋根本就没有惹怒领导的意思,所做的一切无非是为了给自己一个好归宿。
我有些羡慕地想,如果有一天我也要离开单位,能不能学习凯旋那样,留下一个好印象,日后还有回旋的余地呢?
当然啦,聪明人总是有聪明做事的门道。我只是一名普通员工,也理解不了凯旋这样的高人隐隐于心的深意了。
但就凯旋临别那封让人舒服的信,我还是挺钦佩的。
因为,这封信传达了几层意思:
一是对单位怀有诚挚的感激之情;二是坦诚地表达了自己的困境和理由;三是留下余地,向领导示好,日后还能重新加入;四是承诺自己会全力将现有工作善始善终,不会半途而废。
可以说,这封信无懈可击,是离职时最好的策略。不冲撞领导,不给单位惹麻烦,又给自己留有回旋空间,何乐不为呢?
也正因如此,我猜想凯旋日后应该会重新回到这个单位工作。因为他的离职信给领导留下了极好的印象,路还没有完全堵死,只要等待时机。
后来我就一直惦记着凯旋这位会做人的老油子,直到有一天,他果然再次回到了部门。
这次,我看着凯旋谦和稳重的模样,禁不住想:单位里真是聪明人啊,哪怕离职也不会得罪任何人,真是让人羡慕。
当然啦,我只是一个小员工,也理解不了聪明人层层的心计了。不过,从凯旋身上至少学到了一点,那就是要有处世之道,做人留一线。
这个道理放在职场生活当中,也许更显重要。
因为得罪了人,就可能会失去一些未来的机会。相反,即使暂时离开,但若能善始善终,也就为下一步留下了余地。这不就是凯旋的做法吗?
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