五一放假前,2024养老金调整即将到来,企退和事退调整,今年会涨5%吗?到底对谁能更有利?

随着2024年的到来，五一劳动节的临近，全国退休人员翘首以待，盼望已久即将揭晓养老金调整通知即将到来。

毕竟，养老金是众多退休人员的主要收入来源，直接关系到他们每一天的生活水平。这份通知也关乎他们在未来一年的生活质量，是决定其“钱袋子”丰盈程度的关键所在。

同时，养老金调整不仅是对他们过去劳动的认可，也是保障他们享有尊严和舒适晚年生活的重要手段。

退休人员的期待和希望成为了社会关注的焦点。

历史背景

从历年的情况来看，每年的养老金调整遵循一定规律：调整方案大多在4月中下旬公布，并在5月1日正式实施执行。这一惯例让退休人员能在五一长假期间享受到调薪的实惠，而今年是否会延续这一规律？看来，今年也不可能例外。

经济支持近期利好消息频传，为养老金上调增添诸多筹码！

回望2023年，我国经济保持稳健增长，主要经济指标表现良好并延续稳健增长态势，为2024年养老金上调提供了极为有利条件及环境：

具体数据显示，国内生产总值（GDP）同比增长5.2%，居民人均可支配收入上涨了6.3%，企业员工的薪资增长了7.1%，而居民消费价格指数（CPI）仅轻微上升了0.2%.

此外最值得骄傲的就是，到去年年底，我国社保基金的结余已高达6万亿元人民币，资金充裕的储备为养老金调整扫清了障碍。

近日，各地人力资源社会保障部门正积极备战2024年养老金调整，北京、上海、重庆等地已释放积极信息。纷纷传出利好消息，这无疑是退休人员期盼的直接回应。

并轨调整后的差异，但原则上已实现并轨

从2016年开始，企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金已实现并轨调整，结束了之前的不同待遇政策。但由于二者实际养老金水平的差异较大，调整后的涨幅仍会有所差别。

咱们以江苏省为例，某企退人员月养老金4600元，调整后增加154.1元，涨幅约3.35%；某事退职工月养老金4500元，增加金额为175.7元，涨幅达到3.9%。

总体来说，事退人员的实际涨幅通常会高于企退群体，主要原因在于事退人员的平均养老金基数更高

那么，今年的养老金调整幅度预计在多少呢？

今年的养老金调整幅度会有多大呢？根据权威专家判断和以往经验惯例，增幅区间或在3.5%-4%左右：这一预测是基于多方面的考量：

首先， 国家考虑到人口老龄化带来的压力，今年的调整幅度需控制以防止财政资金的资金入不敷出；

其次，同时今年又可能是退休高峰期，由于60后又进入退休高峰，养老金的支出也将大幅增加；

最后，2023年的物价涨幅比较温和，调整的需求相对有限。

无论如何，我们都有充分的理由相信，养老金的上调是一个必然的趋势，具体的涨幅还需等待国家官方政策的最终决定。

总结而言，养老金的再次上调是大势所趋，退休人员理应分享到国家改革发展的成果。这不仅是对他们过往努力贡献的肯定，也是对其未来晚年生活的保障。随着养老金调整的落实，退休人员将能享受到更加美好、幸福安宁的晚年生活。