2024年养老金“20连涨”!若事退按246元月涨,企退按124元月涨,到底谁更受益?

发布时间:2024-04-11 19:29:49   

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养老金调整牵动万家心

曾几何时,养老金调整成为了社会关注的热点话题?当代中国步入老龄化社会,退休人员生活保障问题日益凸显。

一年一度的养老金调整,牵动着千家万户的切身利益,成为普通百姓家庭茶余饭后的热议焦点。

理解养老金调整机制

何为养老金调整?其实质是国家每年根据在职人员工资增长水平、物价上涨情况及财力状况,适当提高退休人员的基本养老金水平。

但领取养老金的门槛有两个前提:达到国家法定退休年龄,并且社保缴费年限满15年。

基本养老金由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

其中,基础养老金主要由社会统筹基金支付,个人账户养老金则来自个人账户累计存储额,过渡性养老金则作为补充项目。

企退和事退养老金差距现状

虽然2014年起我国启动了机关事业单位和企业单位养老金制度并轨,但事实上企退和事退的养老金水平仍存在一定差距。

数据显示,2022年企业退休人员月人均基本养老金仅为2994.6元,而机关事业单位退休人员则高达5926.4元,两者相差近一倍。

导致这一差距的原因,主要在于事业单位人员的工资收入水平普遍较高,因此缴费基数和累计缴费额也相对较高。

与之相比,企业职工的收入和缴费水平普遍较低。由于养老金替代率与缴费基数和缴费年限密切相关,因此必然造成企退和事退养老金存在明显差异。

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