能抗通胀的大公司养老金——恒安标准幸福到老年金保险(分红型)

发布时间:2024-04-09 09:25:00   

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在日常做养老规划的时候,有时候柳爷会被问到一个问题:每个月领1万,万一退休的时候,1万块钱的购买力不行了,不够花咋办
对于这个担忧,我是不焦虑的,一方面,养老金的补充是逐步完善的,根据自己的经济实力,先让自己有个万八千,总比现在什么都不做,未来只靠社保强等日后收入上去了,再逐渐给自己增加,像我自己,就有4份养老金,未来肯定还会再买的。
另一方面,有一些养老金,会随着时间,让我们的领取变高,越老领的越多,同一个人的一份保单,可能在55岁领5千,到了70岁就成了领1万,很好的解决了前面的担忧。
今天分享的就是这样一款“会长大”的养老金:恒安标准人寿的「幸福到老年金保险(分红型)」

目   录

1、五大产品优势

2、产品基本情况

3、公司怎么样?

1、 五大产品优势

领钱多,年年涨,越老越有钱

01

养老金的领取是关键指标,「幸福到老」按月领取保额的10%,领取日前一日,所有终了红利转换成年度红利,且每年额外有年度红利,通过这两种方式增加有效保额,每年的养老金都在“涨薪”,实现“越老越有钱”的目的。
35岁男性,年缴10万,3年缴,60岁领取,和固定领取的顶流产品「富德生命鑫禧年年」对比:

「鑫禧年年」每年固定领取三万六,领终身,在88岁额外有双倍的祝寿金。

「幸福到老」初始领取也是三万六,因为有年度红利导致保额的增加,领的一年比一年多,超过「鑫禧年年」

如果活到100岁,「鑫禧年年」总收益为1551920,IRR达到4%。

「幸福到老」累计领取2151526元,IRR达到4.65%

二者都是非常优秀的养老金产品。
说明一下,「幸福到老」是按月发放养老金,如果不领取,会自动在保单累计生息,目前结算利率为3.6%,非常稳健。

保证领取20年,身故后类信托式按月给受益人发钱,避免子孙挥霍

02

养老金大多有保证领取x年的约定,「幸福到老」是保证20年
如果在保证领取期间,剩余的时间的养老金,会继续加上每年的红利,按月给受益人
相比于其他养老金,一次性把剩余的养老金给子孙,这种模式有点类似于信托,避免子孙突然得到一大笔钱会挥霍,甚至被骗。

无论男女,最早50岁可领养老金

03

目前主流的养老金,男性最早60岁领取,女性最早55岁领取,虽然和延迟退休相比,已经有了很好的确定性。
但是想提前退休的话,「幸福到老」无论男女,最早都可以选50岁就开始领取养老金

保额分红+全差分红,历史分红实现率均超100%

04

这款养老金,保险公司的分红,并不是直接给现金,而是变成保额,未来领养老金,也是和每年的保额有关。
所以分红越高,保额越高,养老金也越多
这也是「幸福到老」领取逐年变高的秘诀。
分红是全差分红,来源包括利差、死差、费差,甚至退保等因素带来的差额也拿来分红,分红来源更多。
有的分红险,只分利差。
在恒安标准人寿官网上,查询到「幸福到老」的分红实现率一直在100%以上
之所以2020年前后分红实现率差别大,是因为分红演示的方式变了

2020年前按照全差分红演示,计划书的收益更高,而分红实现率为100%,说明都是如期实现了。

2020年之后只演示利差,那计划书的收益变少了,但实际上仍然是全差分红,实际收益会大很多,所以分红实现率很高。

但是历史上均100%实现分红

AAA级合资保司出品,运营稳健

05

分红险的公司的运营情况很重要,恒安标准人寿连续七个季度获得AAA级风险评级(最高等级),具体的在最后一段介绍。
成立时间从2013年到现在,连续11年盈利,总收益水平为5.7%。
而且投资的底层资产,有61%以上是固收类的,这能给客户稳定的分红预期。
2、 产品基本情况
3、 公司怎么样?
前面简单提了一下公司,这里再唠叨几句:
恒安标准人寿,是一家中外合资保险公司,中方股东为天津国企 泰达控股,外方股东为英国安本集团,各出资50%,注册资本40.46亿(实缴)

天津市泰达国际控股(集团)有限公司

成立于2007年,是天津市政府开展金融综合经营的国有企业,注册资本103.73亿。

英国安本集团

总部位于英格兰,伦敦证券交易所上市,英国富时100指数企业,业务涵盖投资、财务顾问和个人理财规划三大领域。截至2022年底,旗下管理全球资产达5000亿英镑。

是一家“虽然低调,但是实力很强的”AAA级保险公司。
此外,达到相应星级等级,公司有健康医生、全球救援、就医绿通、老年康护等多项VIP尊享服务,保司会在官网不定期更新,以保司公布为准。
这里提醒大家,关于保险的增值服务我一向的原则是,要作为意外惊喜去看待,买保险,还是要更关注条款和利益,不要本末倒置。
如果你对这样一个“越老越有钱”的养老金有兴趣,欢迎扫码备注,和我聊聊。

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