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能抗通胀的大公司养老金——恒安标准幸福到老年金保险(分红型)

2025-11-27 04:27:26

全文1971字，预计阅读时间5分钟

在日常做养老规划的时候，有时候柳爷会被问到一个问题：每个月领1万，万一退休的时候，1万块钱的购买力不行了，不够花咋办？

对于这个担忧，我是不焦虑的，一方面，养老金的补充是逐步完善的，根据自己的经济实力，先让自己有个万八千，总比现在什么都不做，未来只靠社保强；等日后收入上去了，再逐渐给自己增加，像我自己，就有4份养老金，未来肯定还会再买的。

另一方面，有一些养老金，会随着时间，让我们的领取变高，越老领的越多，同一个人的一份保单，可能在55岁领5千，到了70岁就成了领1万，很好的解决了前面的担忧。

今天分享的就是这样一款“会长大”的养老金：恒安标准人寿的「幸福到老年金保险（分红型）」

1、五大产品优势

2、产品基本情况

3、公司怎么样？

1、五大产品优势

领钱多，年年涨，越老越有钱

养老金的领取是关键指标，「幸福到老」按月领取保额的10%，领取日前一日，所有终了红利转换成年度红利，且每年额外有年度红利，通过这两种方式增加有效保额，每年的养老金都在“涨薪”，实现“越老越有钱”的目的。

以35岁男性，年缴10万，3年缴，60岁领取，和固定领取的顶流产品「富德生命鑫禧年年」对比：

「鑫禧年年」每年固定领取三万六，领终身，在88岁额外有双倍的祝寿金。
「幸福到老」初始领取也是三万六，因为有年度红利导致保额的增加，领的一年比一年多，超过「鑫禧年年」
如果活到100岁，「鑫禧年年」总收益为1551920，IRR达到4%。
「幸福到老」累计领取2151526元，IRR达到4.65%

二者都是非常优秀的养老金产品。

说明一下，「幸福到老」是按月发放养老金，如果不领取，会自动在保单累计生息，目前结算利率为3.6%，非常稳健。

保证领取20年，身故后类信托式按月给受益人发钱，避免子孙挥霍

养老金大多有保证领取x年的约定，「幸福到老」是保证20年。

如果在保证领取期间，剩余的时间的养老金，会继续加上每年的红利，按月给受益人。

相比于其他养老金，一次性把剩余的养老金给子孙，这种模式有点类似于信托，避免子孙突然得到一大笔钱会挥霍，甚至被骗。

无论男女，最早50岁可领养老金

目前主流的养老金，男性最早60岁领取，女性最早55岁领取，虽然和延迟退休相比，已经有了很好的确定性。

但是想提前退休的话，「幸福到老」无论男女，最早都可以选50岁就开始领取养老金。

保额分红+全差分红，历史分红实现率均超100%

这款养老金，保险公司的分红，并不是直接给现金，而是变成保额，未来领养老金，也是和每年的保额有关。

所以分红越高，保额越高，养老金也越多。

这也是「幸福到老」领取逐年变高的秘诀。

分红是全差分红，来源包括利差、死差、费差，甚至退保等因素带来的差额也拿来分红，分红来源更多。

有的分红险，只分利差。

在恒安标准人寿官网上，查询到「幸福到老」的分红实现率一直在100%以上。

之所以2020年前后分红实现率差别大，是因为分红演示的方式变了。

2020年前按照全差分红演示，计划书的收益更高，而分红实现率为100%，说明都是如期实现了。
2020年之后只演示利差，那计划书的收益变少了，但实际上仍然是全差分红，实际收益会大很多，所以分红实现率很高。

但是历史上均100%实现分红。

AAA级合资保司出品，运营稳健

分红险的公司的运营情况很重要，恒安标准人寿连续七个季度获得AAA级风险评级（最高等级），具体的在最后一段介绍。

成立时间从2013年到现在，连续11年盈利，总收益水平为5.7%。

而且投资的底层资产，有61%以上是固收类的，这能给客户稳定的分红预期。

2、产品基本情况

3、公司怎么样？

前面简单提了一下公司，这里再唠叨几句：

恒安标准人寿，是一家中外合资保险公司，中方股东为天津国企 泰达控股，外方股东为英国安本集团，各出资50%，注册资本40.46亿（实缴）

天津市泰达国际控股（集团）有限公司
成立于2007年，是天津市政府开展金融综合经营的国有企业，注册资本103.73亿。
英国安本集团
总部位于英格兰，伦敦证券交易所上市，英国富时100指数企业，业务涵盖投资、财务顾问和个人理财规划三大领域。截至2022年底，旗下管理全球资产达5000亿英镑。

是一家“虽然低调，但是实力很强的”AAA级保险公司。

此外，达到相应星级等级，公司有健康医生、全球救援、就医绿通、老年康护等多项VIP尊享服务，保司会在官网不定期更新，以保司公布为准。

这里提醒大家，关于保险的增值服务我一向的原则是，要作为意外惊喜去看待，买保险，还是要更关注条款和利益，不要本末倒置。

如果你对这样一个“越老越有钱”的养老金有兴趣，欢迎扫码备注，和我聊聊。