养老金“20连涨”敲定!70~79岁高龄退休人员,能额外多涨吗?

在两会中，一项重要政策发出明确信号：到2024年，我国的企业退休人员养老金将继续上涨。这一消息，无疑为我国近1.7亿的企业退休人员，带来了满满的期待和安心。

一、养老金“20连涨”

自2005年起，我国的养老金制度正式启动调整，每年都以稳健的步伐保持增长。

经过20年的发展，意味着退休金实现了连续第20次的增长，标志着一个重要的发展里程碑。这一系列的增长反映了国家对于退休人员福祉的重视和支持，同时也体现了一个公平和正义的社会保障系统。

通过有效管理与恰当调节，截至2023年末，我国退休人员的基本养老金月均额提升至3300多元。

这一养老金标准足以应对物价上升的影响，确保退休人员的基本生活需求得到满足。

尽管2024年的养老金涨幅尚未公布，但上涨的好消息已经确定。

此前，2023年企退养老金的涨幅为3.8%，人均上涨金额为135元每月。

从我们对过去和当前情况的研究来看，预计今年上涨的幅度极有可能保持在3.5%左右，届时，退休人员每个月仍可以上涨125元左右。

然而，我们也应注意到，由于个人缴费年限长短和缴纳金额多少的差异，不同人的养老金涨幅会有所不同。一般来说，涨幅较高的群体是企业退休人员，而涨幅较低的往往是灵活就业人员。

二、70周岁以上老人，上涨的幅度会更高吗？

那么，面对不同年龄段的老年人，国家的政策又如何做出相应的倾斜呢？比如70周岁以上的老人，他们每月能领取到更多的养老金吗？又有哪些其它的福利政策？

按照我国目前实施的养老金提升方案，在2023年，全国31个省份中，大部分地区在养老金调整计划上采用了对70岁及以上高龄人群的倾斜政策。

以江苏省和山东省为例，他们对于70至74周岁的老人每月上涨幅度分别为19元和15元，75至79周岁的老人每月上涨幅度分别为35元和30元，80周岁以上老人每个月更是可以多领45元和60元。

除了倾斜调整外，各地还有高龄补贴政策

依照相关文件要求，通常情况下，领取高龄补助的年龄标准为满80周岁，但各个省份可以依据本地实际情况适度修改。

值得注意的是，一些区域已经把获取高龄补贴的资格年龄降到了70岁，包括上海和山东省的一些城市。

这意味着，许多70周岁以上的老人不仅可以享受养老金的高龄倾斜部分，还有可能享受相关的高龄补贴，这已然成为衡量社保政策优越程度的重要指标。

写在最后

总的来说，2024年养老金迎来“20连涨”已经成为定局，这再一次彰显了我国对于老年人的关怀和尊重。

养老金是社会保障制度中的一个重要组成部分，它所体现的不仅仅是金钱的价值，更重要的是社会公正与公平的价值观。

在此背景下，我们期待未来养老金政策能够更好地反映社会的公正公平，让每一个退休人员都可以安享晚年。同时，也期待各级政府能不断优化完善政策，使之更贴近实际，更符合人民的需求。