离职后同事不再联系的现象很常见，原因多种多样，可以从以下几个角度来理解：
1. 工作性质
很多同事之间的关系主要是基于工作的需要，一旦离开了共同的工作环境，这种基于利益的联络自然会减弱。
2. 时间精力
人们在离职后往往会投入到新的工作、生活或个人兴趣中，可能没有足够的时间和精力去维护旧的社交关系。
3. 沟通渠道减少
工作中的日常互动提供了频繁的沟通机会。离职后，如果双方没有共同的兴趣或活动来维持联系，交流的频率自然会降低。
4. 社交圈变化
离职可能意味着进入一个全新的社交圈子。人们往往会更多地与新同事或行业内的人建立联系。
5. 情感距离
工作关系中可能没有形成深厚的个人友谊，离职后情感上的联系自然减弱。
6. 职场政治
有些同事间的关系可能受职场政治影响较大，离职后失去了共同的利益基础，关系可能就不再维系。
7. 个人隐私
有些人可能出于对个人隐私的保护，不愿意与前同事保持联系。
尽管存在上述原因，也有许多同事在离职后仍然保持着良好的关系，成为了一生的朋友。这往往取决于个人的性格、价值观以及双方在共事期间建立的关系质量。
