解密:离职时的言行短板,你中招了吗?

发布时间：2024-03-28 15:45:53

在繁忙的职场中，离职事件时有发生，而你或许并不知道，在这个敏感的时刻，有四件事情，你万万不能对领导说。

首先，很多人在即将离职的时候，总想在最后一次与领导的面对面谈话中，倾诉自己内心的不满，以求得到一种宣泄的痛快。他们认为，即使领导再怎么让人不满，以后大家井水不犯河水，不再见面了。但是，想过没有？有些话说出来爽的可能仅仅是瞬间，后面的难以预见的结果却可能让你因此遗憾不已。

你可能在离职前夕的那场对话中，出于冲动，说出了一些后悔之言。这四件事，无论当下你是如何的不满或者生气，都绝对不能对领导说。

不要告诉领导你真实的离职原因。你有可能对公司、对同事、对领导有各种不满，因此你选择了离开。但是，真实的原因只需要说一个，那就是你为了个人的发展需要。任何的怨气和抱怨都不要说出来，否则，领导可能会认为你抱怨太多，要求太高，对你的印象大打折扣。

不要对领导表达对同事的负面评价。即使有一些同事让你非常不满，你也不应该在离职之前与领导抱怨。可能将来你还会跟他们打交道，何必为了一时之气得罪人呢？而且，谈论他人的负面点也会让你看起来不专业。

如果你未来的工作去处是竞争对手的公司，那么你的这个计划更是需要保密。如果领导知道了，他可能会对你产生疑虑，怀疑你会泄露公司的机密，这可能将给你带来麻烦。

不要对领导的管理方式或公司的政策提出意见。即使你认为自己对公司有感情，想提供一些建设性的意见，但是，公司领导心里对公司的各种问题比谁都清楚。你在离职之际发表意见，看起来反而像是你在指责领导，这样只会给领导留下你不懂事的印象。

我们的职场故事中，有许多比如小张这样忍不住在离职之际直言不讳的朋友。他们经常为了表达自己的见解，说出一些直接的话，结果却往往事与愿违。

所以，我们要记住无论心中如何生气或者不满，离职时一定要冷静理智。让那些言不由衷的话在肚子里消化，把精力集中在你的工作和家庭中。毕竟，我们打工的目的是为了养家糊口，何必为了一时的痛快，冒着得罪人和引发麻烦的风险呢？

职场就像一场世俗的游戏，有些话该说，有些话千万别说。手心手背的把握，呼吸之间的张弛，什么时候说，什么时候闭嘴，这真是一门学问。你可能认为这只是虚伪和世故，然而在我看来，这不过是职场的智慧，为人处世的艺术。

因此，当你打算换工作时，你一定要三思。在离职谈话中，不要轻易说出对领导的不满，对同事的负面评价，自己的未来去向和真实的离职原因。说多了，真的可能酿成大祸。告别的时候，将心中的怨气全部摒弃。为老东家留下一个良好的印象，为自己留下一条退路，未来是否有合作的可能，只有天知道。你觉得呢？