养老金并轨,我们的养老金会变多吗?

最近，大家应该或多或少都有听说这一个词——“养老金并轨”。

什么是“养老金并轨”？有人对此还是一头雾水。

“养老金并轨，意思是以后我们的养老金会变多吗？”

面对大家一系列的疑问，今天我们就来讲讲“养老金并轨”这件事。

养老金并轨

2014年10月以前，我国养老金制度实行的是双轨制。体制内（公务员机关事业单位）是一条轨道，体制外（企业职工）是另一条轨道。

企业职工的养老保险，由企业和员工一起交钱，共同承担养老保险。养老金主要来源于社保基金，领多少钱，是根据缴纳的额度、时间、社平工资等决定的，多缴多得。

体制内职工的退休金，由财政部出，能领多少领多少主要看工作年限、职级。

以前，我国人口结构年轻，养老金替代率能达80%-90%，体制内外养老金差距不是特别大，双轨制相对还是公平的。

但随着人口老龄化、少子化，养老金替代率也发生了巨大变化。目前，企业养老金替代率已不到40%，而体制内还是90%。

为此，2014年10月，国务院颁发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求体制内人员开始缴纳社会保险（含养老保险）费用，建立与企业职工一致的养老制度。

实行并轨后，体制内外就一样了，由单位和个人共同缴纳，领多少主要看社保缴费基数、缴费年限。

养老金并轨后，具体有什么影响？

今年10月，十年过渡期正式结束，养老金并轨即将开始实施。养老金并轨后，具体有什么影响呢？

首先，为了减小改革阻力，保证改革平稳过渡，国家将体制内职工按参加工作时间和退休时间的不同，分为退休“老人”“中人”和“新人”三类。采取了“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”的方法：

体制内“新人”：2014年10月之后参加工作的人，和企业职工采用相同的计算方法。

体制内“老人”：2014年10月1日前退休的人员，依旧按照退休前的职称和工龄发放。

体制内“中人”：2014年前入职，2014-2024之间退休的，采用新老制度相结合，按“保底限高”的原则。就是按老办法算领钱多，那就按老办法来给。如果按照新办法算领钱多，那就用老办法的数字，加上新办法超出老办法部分的差额比例逐年递增发放。

总结来说：养老金并轨，对体制内“老人”、“中人”并没有太大影响，对“新人”的影响较大，比之前老的计算方式会少一点，但平均比社会打工人多一点，多出来的部分归根到底还是来源于财政支出。

所以，看到这儿，大家明白“养老金并轨”究竟是怎么回事儿了吧！实际上受到影响的只是体制内的工作者，如果你只是普通的社会企业职工，并不会因此受影响，你的养老金主要还是参考你交了多少，交了多久以及你所在地的社会平均工资水平……

显然，想在晚年依然“有钱花”，生活水平不改变，仅靠政府的力量是绝不可能实现的！世界上任何一个国家都负担不起！靠什么都不如靠自己！