马鞍山国企正式工!招聘2人!

因发展需要，安徽金柱控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

安徽金柱控股集团有限公司是安徽当涂经济开发区管委会全资控股公司。自2020年3月成立以来，金柱集团公司始终坚持“小管委会+大公司”的发展理念，全力推行“融、投、建、管、营”五位一体化新型产业化运营模式。坚持政府推动、企业运营、市场运作、多元投入的原则，围绕企业总部管理、经营性资产建设与开发、投融资、基金招商、经营性国有资产运营和管理、市政管理与服务、园区公共物业及委托的其他市场化服务等，最大限度的承接开发区管委会转移职能，全面提升开发区经济建设的能力。目前，金柱控股集团总资产超150亿元规模，已实现AA外部评级。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员2名。

三、报考资格及条件

符合《招聘岗位计划表》（详见附件）规定的岗位学历、学位、专业、年龄等基本条件，其中“30周岁及以下”为“1993年3月1日及以后出生”，“35周岁及以下“为“1988年3月1日以后出生”。

具有下列情形的人员，不得报考：

（1）不符合招聘条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校学生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示与录用等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间为：2024年3月27日—2024年4月10日17：00截止，逾期不接受报名。

2.报名方式及报名材料：

网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=47938913660568064操作流程报名。

报名材料：本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历和学位证书及其它相关证明材料。请将以上材料扫描件按要求上传，未取得学历及学位证书的应届生毕业生，报名须提供教育部学籍在线验证报告，或学校就业推荐表（须盖章）。

3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

4.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3：1，不足3：1的相应调整招聘岗位。

（二）资格审查

1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

2.资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在招聘QQ群公布，请考生及时关注信息。

3.请参加报名的考生自行加入QQ群。QQ群获取方式：网上报名考生资格审核通过后发送含有QQ群号的确认邮件，请注意查收。

（三）考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试具体时间、地点见资格审查群公告。

（2）笔试内容：根据岗位进行综合题+专业题测试。

（3）笔试入围人员名单将在招聘QQ群及时公布，请考生及时关注信息。

2.面试

按照考试人数和招聘岗位人数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

3.成绩合成

笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用，如笔试成绩面试成绩仍相同的按照面试最高分确定进入心理测试人员。

4.心理测试

（1）按1:1比例进入心理测试。（如最后一名总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定测试人选）心理测试对考生进行性格分析以及阶段性心理状态测试，对于心理素质较好的求职者优先录用。

（2）心理测试若不通过，将按照总成绩成绩从高到低依次等额递补。

（3）测试具体时间和地点另行通知。

（四）体检

体检：通过职业心理测试人员，以1：1的比例确定体检对象。体检合格人选缺额的，在同职位人员中按总成绩依次等额递补，总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。

因体检不合格造成招聘人员空缺的，按报考人员总成绩排名依次等额递补。体检时间另行在QQ群中通知。

（五）考察

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。

因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补（总分成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

（六）公示与录用

1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补（总分成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

2.拟录用人员将根据公司工作需要，分配至相应岗位。

五、相关待遇

1.人员身份。此次选聘人员录用后为国有企业员工，统一与安徽金柱控股集团有限公司签订劳动合同，首次聘期3年（含试用期），试用期6个月，试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的，解除合同。试用期间，考核胜任本岗位，按法定机构建设职员聘任规定纳入法定机构职员管理。

2.薪资待遇。综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成，考核称职及以上的，工资及福利待遇标准按单位同岗位工资待遇保障，按规定缴纳社会保险及住房公积金、企业年金等社会保障。

3.其他保障。录用人员符合马鞍山市规定的录用人才，支持申报有关人才政策（人才政策等补贴不计入个人税前综合薪酬）。

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