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发布时间：2024-03-26 16:51:42
在当前社会福利体系中，基本养老保险作为一个核心组件，其相关议题自然吸引了众多在岗职员的密切关注。 确实，不夸张地说，养老金的支付水平在很大程度上影响着职工们退休生活的经济基础和生活质量。
通常来讲，若养老金待遇较优，则意味着退休者能享受无忧的晚年生活，不必再因基本生活费用而操心；相反，若养老金待遇偏低，那么除了依赖基础养老金外，还需提前进行储蓄规划和支出管理，或者考虑额外购买商业养老保险以保障退休生活的基本需求。 领取养老金的两大基本条件 根据现行的基本养老保险制度，要享受养老金待遇，参保职工必须满足以下两个条件： - 达到法定退休年龄，即男性职工60岁、女性职工50岁、女性干部55岁； - 参保并缴纳保险费（含等同缴费年数）累计满15年。 换言之，仅当职工达到法定退休年龄并且累计缴费年限达到15年时，他们才有资格在合法和规范的退休程序后，按月领取基本养老金，享受养老保障。 基本养老金的构成及计算公式
退休人员的基本养老金通常由三部分构成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，具体计算公式如下： - 基础养老金=参保人员退休时所在省份前一年度全口径城镇单位就业人员月均工资×（1+平均缴费指数）/2×累计缴费年限×1% - 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累积金额÷养老金计发月数 - 过渡性养老金=参保人员退休时所在省份前一年度全口径城镇单位就业人员月均工资×视同缴费年限×视同平均缴费指数×过渡系数 值得注意的是，过渡性养老金的计发方法在全国尚未完全统一，不同地区的计发方式可能会有所不同，而且未拥有视同缴费年限的退休人员无法享受过渡性养老金待遇。
退休人员月均基本养老金水平 由上述计算公式可知，退休人员的基本养老金水平主要由缴费年限、缴费金额以及退休时所在省份前一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资水平共同决定。 - 对于机关事业单位退休人员，依据国家统计局发布的数据，2022年这一群体的月人均基本养老金为5926.4元。 - 企业退休人员，其2022年的月人均基本养老金水平为2994.6元，未达到3000元/月。 2023年，退休人员基本养老金迎来了连续第19年的调整，调整幅度为前一年退休人员月 均基本养老金水平的3.8%。基于此，我们可以预估，2023年机关事业单位退休人员的月人均基本养老金提升至6151.6元；而企业退休人员的月人均基本养老金提高至3108.4元。 2024年基本养老金调整展望 我国自2005年开始，为企业退休人员建立了基本养老金待遇的正常调整机制，并在2016年实现了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金调整方法的统一。国家在考虑在职职工社会平均工资增长、物价上涨及经济发展水平等因素后，适时调整退休人员的基本养老金待遇。
关于2024年退休人员基本养老金是否调整的问题，已有明确答案。根据3月5日国家发布的政府工作报告，国家将进一步提高退休人员的基本养老金标准。虽然人社部尚未发布具体的调整通知，但2024年基本养老金的第20次连续调整已是确定的事实。 哪些人的养老金调整幅度最大？ 2024年的养老金调整预计将继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式结合的策略。预计以下三类人的调整幅度可能最大： 1. 缴费年限长的退休人员：体现了多缴多得、长缴多得的原则，根据缴费年限的长短来确定增加的月养老金额度。 2. 调整前养老金水平较高的退休人员：养老金的增幅还将与调整前的养老金待遇水平挂钩，即养老金待遇水平越高，月增加额越多。 3. 享受倾斜调整的退休人员：包括偏远地区、高龄、企业退休军转干部等，符合条件的退休人员可享受额外的倾斜调整。 结语 综上所述，2024年退休人员基本养老金的第20次连续调整已成定局，这对于所有在2023年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员而言，无疑是一个积极的信号。 同时，为了确保退休后养老金的增长，提前做好规划至关重要，如选择合适的缴费基数、延长参保缴费年限等，以便根据“多缴多得、长缴多得”的原则，提升退休后的经济保障。 让我们共同期待，未来每一位退休人员都能享有一个更为丰厚、稳定的晚年生活。 |
