前公司坚持为离职员工缴纳社保,却令人愤怒不已

员工离职之后，公司仍然为其缴纳社保，令他愤怒不已。这是怎么回事呢？邓先生是是一名一级建筑师，三年前入职了一家设计公司，双方合作了两年之后，邓先生因设计理念与老板产生了矛盾，继而辞职，当时双方闹得很不愉快。然而在邓先生辞职之后的半年里，他发现前公司还一直在为其缴纳社保，这让他颇为无语，因为这么一来，他手里的证书就没用了。据了解，证书与社保是挂钩的，没有那些建筑证书，邓先生在新单位拿到的薪水低了不止30%。而前公司有没有用他的证书去接新的业务，也是让他颇为担忧的事情，一旦建筑项目上有了问题，持证人是需要担责任的。

不得不说，职场上的的奇葩事真的是不胜枚举。邓先生能否通过法律的途径来维护自己的权益呢？从法律角度来看，若双方解除了劳动关系，公司继续为员工缴纳社保可能违反了社会保险法的规定，邓先生应该要求公司停止缴纳社保，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。

很多建筑项目是需要证书加持的，而工程都是终身责任制的，这家公司的算盘打得真响。不过他们的行为已经涉嫌违法，如果不及时停止，必将迎来相应的制裁。

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