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发布时间：2024-03-19 15:36:45
员工是企业文化的主体和实践者。他们的参与和认同对于提升企业文化至关重要。组织应通过多种方式鼓励员工积极参与企业文化的建设过程，如开展企业文化建设活动、征集员工意见和建议等。这些活动不仅可以增强员工对企业文化的认同感和归属感，还可以激发员工的创新精神和创造力。 今天小编要送的免费福利是 14份离职管理资料包，内含34份离职管理制度范本 29份离职表格模板，24份离职面谈相关资料 21份离职管理干货，共计108份资料 （文末附资料免费下载方式） 资料详情
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