"社会保险"是我们国家基本社会保障体系的重要组成部分，更是每一位劳动者权益的保障。法律明文规定，所有用人单位需依法依规为劳动者缴纳社会保险，而劳动者按时、足额缴纳社保，在满足条件的前提下，便可享受到对应的社保待遇与福利。
随着社会的发展和政策的不断优化，参保职工所享受到的福利与待遇水平也不断提升。比如，在2023年各省市城镇居民月人均可支配收入水平进一步上涨的背景下，参保人员因病或非因公离世后，其遗属可申领的丧葬补助金与抚恤金金额也相应有所增加。具体标准分析2021年2月，人社部发布《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，并明确自2021年9月1日起开始实施。根据此办法，不论是在职还是退休人员，若非因公或因病离世后，其遗属均可以申领丧葬补助金与抚恤金，发放标准以上一年度城镇居民月人均可支配收入作为基数。需要注意的是，丧葬补助金与抚恤金均为一次性待遇，其发放金额的多少与在职参保人员的缴费基数、退休人员的养老金待遇水平高低均无关。①丧葬补助金丧葬补助金的发放标准均按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。以2024年的数据为例，如广东某企业参保职工或退休人员在2024年因病或非因公离世，遗属可领取的丧葬补助金约为59307元/12*2=9884.5元。②抚恤金抚恤金的发放标准则以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数；
每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。 养老金5000元的企退参保职工，2024年若因病离世，丧葬补助金和抚恤金分别能领多少？假设2024年浙江省某养老金待遇水平为5000元的企业退休参保职工，2024年2月不幸因病离世，在职期间基本养老保险的累计参保缴费年限为20年，退休后实际领取了4年的基本养老金。①丧葬补助金：2倍的浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入据悉，2023年浙江省城镇居民人均可支配收入为74997元，那么由此可计算得出该企退参保人员离世后，遗属可以申请领取的丧葬补助金为74997/12*2=12499.5元。
②抚恤金：10个月的浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入该企退参保人员在职期间，参保缴费年限为20年，抚恤金最高发放月数为14个月；但是该退休人员离世前已经领取了4年的养老金，所以减少4个月，即抚恤金的发放标准为10个月的浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入，即62497.5元。将丧葬补助金和抚恤金的两部分相加，即可计算得出该企业退休人员离世后，遗属待遇为74997元。结语：社保的意义社会保险不仅是一项政策，更是一种社会共识和责任的体现。它保障了劳动者的基本生活，为他们的家庭提供了必要的经济支持。 | 
