对于不少职场人来说,进入大厂无疑是一件值得骄傲的事。
高额薪酬、发展前景好、身份地位都让人向往。
可就像打开了职场生涯新的一扇门,迎接你的未必全是阳光。
今天,我们就分享一位离职猛人的亲身经历。
他原本在一家老牌央企机构做IT工程师,待遇不错、发展也有路子。
但被大厂的高薪和发展前景所诱惑,于是毅然决然跳了槽。
进入大厂的第一个月,一切似乎如常运转。
新系统、新环境、新流程让他有些手忙脚乱,好在还算勉强上手。
可好景不长,大佬们的态度开始让他感到失望和无助。
简单的提问往往要等上一两天才能得到反馈和指点,这还是幸运的时候。更多的是被直接无视,好像自己就是一个边缘小透明。
他也曾努力想融入这个新团队,主动要求分内的工作任务,试图展现自己的能力。
可大佬们的回应总像置身事外,要么视而不见,要么将任务下放到其他小伙伴手中。
这让他有种被边缘化的无力感。
他曾尝试向上级反映问题,但很快便知道实属徒劳。团队日常流程如此,根深蒂固,想要改变更待无期。
日子一天天过去,他的自尊心和自信心受到了严重打击。
作为一名有着10多年IT经验的老员工,如今却只是在角落里躲躲闪闪,过着"小码农"的生活,实在有些缺乏尊严。
半年后的绩效考核坐实了他的猜想,自己的综合评分垫底。
上级无情的评语如针扎般刺痛他的内心:"能力没达标,工作无作为,不合格!"
更让人扼腕的是,与此同时公司也宣布了一轮薪酬调整。
身为新人的他降薪最多,足足跌去两成!
在接受不了这份"耻辱"之后,他终于痛定思痛,决定离开这个令他备受煎熬的大厂。
有谁能体会他内心的无奈和愤懑呢?
曾经美好的憧憬,最后化作了一地的狼籍。
其实,这并非是一个孤例。
现实生活中,太多职场人都曾如这位离职猛人一般,在追求所谓"上进"的道路上遭受挫折和伤害。
就职于大厂,薪资待遇会更好、发展空间会更大,这是不争的事实。
可你可曾设想过,当你进入大厂内部的具体团队之后,会面临怎样的环境和氛围呢?
一个缺乏人性化管理、团队氛围差劲的部门,即便身处大厂也未必会幸福。
反倒不如呆在中小微企业,环境相对纯粹、人与人之间的关系也更亲和。
所以说啊,盲目跳槽并非明智之举。
跳槽之前,除了考虑薪资待遇以外,对公司和团队文化的了解同样重要。
如果连团队氛围是否良好、上级管理层是否人性化都弄不清楚,盲目就跳入大厂,结果很可能会像今天的离职猛人这样遗憾万分。
作为职场老油条,我过往在职场上也吃过不少亏。
如今看看身边的朋友,不少人同样在追求所谓大厂的道路上步步维艰。
有些人加入大厂后发现管理混乱,上级领导目中无人,被当作劳工剥削。
有些人进去后发现业务边缘、发展空间狭窄,想要寻求突破无从下手。
更有些人新东家号称重视人才培养,实际上只是一个空壳子,说重视不重视。
由此可见,任何一个决策,都不应该操之过急。
尤其是对于跳槽这件对人生发展影响深远的大事,你更需要审慎思考,全面评估。
不过也不能总是惶惶不可终日,过于谨慎反而容易失去机会。
关键在于,对于面临的每个选择,你都要拥有一个清醒的认知,对自己想要什么有明确的判断。
只有这样,才能最大限度避免上当受骗,走入歧途。
不致于像那位离职猛人一样,最后竹篮打水一场空。
生活和职场的道路其实是并行不悖的。
我们要在奋斗的同时,也要记得关注生活的质量,不被名利所蒙蔽双眼。
只有内心清明,才能看得更远,走得也更稳。
最后,也分享一些自己的切身体会吧。
跳槽时一定多方打听,不仅是对方企业的背景,更要了解目标部门和团队文化。公开的评价固然重要,私下打听同样关键。
一切只为谨慎,也为了避免事后无怨无悔。
从容跳出职场的泥淖,迎接生活的阳光,是每个人都应该拥有的权利。
珍惜手中的机会,做最明智的选择,破浪前行,精彩人生由此开启。
