一、招聘信息
（一）招聘概况
1、招聘对象：2023年毕业未就业人员，2024年即将毕业生
2、招聘时间：2023年10月1日至2024年6月30日。
3、招聘地点：具体地点以实际为准。
（二）岗位信息（详见表1）
表1：岗位信息表
二、应聘条件
（一）应聘者基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权。
2、坚持社会主义道路，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，热爱能源事业。
3、道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件，服从工作安排。
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。身体健康，无色盲、色弱、癫痫病、肺结核、精神病史、神经病遗传病史、心脏病、血液病、身体缺陷及其他行业禁忌等。
5、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。
（二）任职资格条件
1、年龄18周岁及以上，25周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历学位可适当放宽条件。
2、大专及以上学历，符合招聘岗位要求的专业及要求。
3、特别优秀的可适当放宽条件。
（三）凡有下列情形之一者，取消资格
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、不能按规定取得毕业证、体检不合格、档案资料审查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放弃资格的。
3、已与用人单位签订就业协议或劳动合同，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的。
4、人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的。
5、曾受过司法机关刑事处罚的，曾被党纪、政纪处分的，涉嫌违法、违纪正在接受审查的，曾被开除公职或因个人原因被单位解聘的，以及法律、法规等有关规定不得聘用为国有企业工作人员的。
三、薪酬福利
（一）薪酬
1、试用期薪酬：
研究生：8000～10000元/月；
本科（985）：7000～8000元/月；
本科（211）：6000～7000元/月；
一般本科：6000元/月；
专科：4000～5000元/月；
试用期满考核合格，按公司规定享受相应岗位待遇，并享受年终绩效。特别优秀者可面谈、协商试用期薪酬待遇。
2、安家费补助：研究生享受公司高层次人才补贴。
博士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为中层副职级，给予安家费补助30万元；硕士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为正主管级，电力、焦化主体专业毕业且入职电力、焦化生产单位并从事相关专业工作，给予安家费补助15万元，其他情形的，给予安家费补助5万元。
（二）福利
按规定缴纳“五险一金”，并实行补充医疗保险、企业年金计划，享受带薪年休、健康体检、餐补、工会卡福利、探亲假等。
（三）劳动合同
签订三年固定期限劳动合同，试用期六个月。毕业前到公司所属企业参加见习的，其见习时间可抵试用期相应时间。
（四）职业晋升通道
1、管理通道：试用期人员》一般工作人员》一般管理人员》副主管》主管》中层副职》中层正职》经营层
2、技术通道：试用期人员》一般工作人员》技术技能骨干》专业工程师》副总工程师》首席工程师》总工程师》经营层
四、招聘程序
（一）流程：发布招聘信息→现场宣讲→接收意愿简历→筛选入围（必要时发放简历模板择优筛选）→组织面试（必要时组织笔试）→确定录用人员→签订就业协议。
（二）简历投递
1、校园宣讲现场投递。
2、网上投递：电脑浏览器登录贵州能源集团人才招聘平台
https://gzny.zhaopin.com/。
点击“校园招聘”页面检索“贵州能源集团电力投资有限公司”或岗位信息，找到对应的岗位进行投递。
3、应聘者填写《公开招聘应聘简历》，信息包括但不限于：完整的个人基本信息，身份证、成绩单、就业推荐表、毕业证、学位证、职业资格证书等复印件（电子版文件大小不超1MB）。
4、应聘者网上投递简历，应在招聘平台填写完整的应聘信息，包括但不限于姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、身份证号、个人免冠照片、政治面貌、婚姻情况、教育经历、实习或工作经历、奖惩情况、家庭情况，以及其他需要说明的情况等。同时将《公开招聘应聘简历》（姓名+院校+专业）电子版作为附件上传。
5、应聘者提交的信息应真实、准确、完整，信息不实、弄虚作假的，一经核实，取消应聘资格。
（三）简历筛选
1、接收简历。应聘者应对简历（含电子版简历）信息的真实性、准确性、有效性、完整性负责。
2、筛选简历。根据招聘岗位条件和要求，对简历信息进行初步筛查，筛查应聘者简历信息的真实性、准确性、有效性和完整性等，包括但不限于个人身份信息（身份证、学历学位等）、专业、年龄、婚姻、政治、健康、家庭、教育、奖惩、工作或实习经历等。
3、资格审查。应聘人员应提交身份证、毕业证、学位证（如有）、成绩单、就业推荐表等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件。
（四）现场测评
1、现场面试：现场组建面试工作小组，通知符合条件的应聘者到指定地点进行面试。面试（100分制）内容包括但不限于应聘者自我介绍（个人基本信息、学习情况和家庭情况等），问答（专业理论知识等）、与应聘者沟通交流（学习、生活、实习或工作经历等）。面试工作小组根据应聘者介绍、回答及交流情况，评价应聘者在基本素质、专业素养、岗位匹配度等方面素质。
2、笔试：根据实际情况进行确定。内容包括但不限于思想政治理论、专业理论、科技知识、法律法规、工作和生活常识、情景模拟、文字写作等。
3、汇总所有面试者成绩，按分数高低进行排序，择优选择入围人选，提出拟录用人选建议。
（五）录用审批
经公司审核通过，确定录用人员、签约单位及其他有关事项。
（六）签约事项
1、被录用人员需签订《签约承诺书》一份。
2、线下签约：2023年毕业未就业人员、2024年毕业的在校生，凭身份证、所在院校发放的统一就业三方协议，与签约单位、所在院校签订三方协议，被录用人员填写“同意就业”意见，签字捺印、盖院系和就业处公章，签约单位盖章后，三方各执一份。
2024年毕业的在校生暂未取得就业三方协议的，需签订《就业意向协议书》一份，取得就业三方协议后履行三方协议签订程序。
3、线上签约：按所在院校线上签约要求办理，被录用人员、签约单位、所在院校完成用印后，三方各执一份。
（七）入职办理
1、背景调查。包括但不限于被录用人员身份、学历学位、经历、奖惩、诚信、法律诉讼、金融违规、商业背景、任职回避及其他违法违规违纪等方面进行核实，不合格的，可不予办理入职。岗位空缺名额可按成绩排名从高到低依次等额递补，或不递补。
2、入职体检。签约单位通知或组织被录用人员进行入职健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，按规定办理入职。
3、2023年毕业未就业的。按规定取得国家承认学历（学位）的，签订三方协议和个人承诺书后，由签约单位按规定办理入职。
4、2024年毕业的在校生。签订三方协议和个人承诺书后，按规定取得国家承认学历（学位）的，由签约单位通知办理入职。已签订三方协议的，可安排到签约单位见习（该见习为教学的一部分），由签约单位按相关规定办理。
五、其他事项
（一）应聘者一经提交应聘资料，即视为已知悉并认同本招聘简章全部内容，应聘者应对本人提供资料的真实性负责，并承担相应责任。应聘资料一经接收不予退回。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，在招聘期间、被录用期间、入职前，如发现应聘者存在弄虚作假、欺骗、失信、体检不合格或有职业禁忌证、违法违规违纪等情形，以及其他不符合录用条件的，取消被录用资格。入职后资格审核不合格的，用人单位有权终止劳动关系。
（三）应聘者在面试（或笔试）、体检等环节，如因个人原因未按要求参加，即视为自动放弃录用。
（四）已签订就业三方协议的，不能按规定取得国家承认学历（学位）的，暂缓办理入职，具体要求由本公司确定。
（五）已签订就业三方协议的或已办理入职的，成功应征入伍（被批准服现役），凭有关部门出具的入伍通知书或证明文件，按规定解除三方协议或劳动合同，双方互不承担违约责任。
（六）最终解释权归本公司所有。
