1.体育教师3人
岗位职责：
1.备课,拟定课程标准，授课计划、设计教学计划，以及实操课、理论课开始前的准备工作;
2.授课,结合人才培养方案,针对体育教育专业、早期教育、学前教育、舞蹈教育业学生授课;
3.积极参与专业方向课题研究，大胆实践，勇于探索，善于观察，勤于反思，不断总结，持续推进；
4.负责组织各项活动,包括方案的策划、教具的采购、活动的主持及执行等工作;
5.配合学院其他部门做好相关工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历
2.排球、社会体育指导方向
3.3年以上工作经验
2.美术教师1人
岗位要求：
1、努力贯彻各项美术工作的方针、政策，努力钻研业务知识，熟悉学科教材，明确美术新课程标准的要求，注重培养孩子良好个性品质形成。
2、根据新课程标准、教学内容和学生实际制定明确的教学目的要求和教学计划。
3、深入教学实际，开展美术教育研究，遵循教学规律，结合本学科特点，积极改进教学方法，能充分利用多媒体等教学手段进行教学，正确处理好师生关系，使学生乐学、会学。
4、与班主任密切配合，协助班主任做好班级的一些工作。
5、组织开展学校艺术教育工作，积极创建校园文化艺术氛围，鼓励学生出优秀作品。负责艺术节有关组赛等事项，积极组织各类美术比赛活动，辅导学生参赛，提高学生创作能力。
6、积极为学校做好宣传工作，负责书画橱窗，做好学生字、画作品资料的保管。
7、精心维护、保养美术室各项设施、设备，实行科学管理。保持美术室整洁，建设有艺术氛围的美术专用教室，开展好学生美术兴趣活动。
8、严格执行各项规章制度，积极落实各项工作计划。活动训练有计划，期末有教学总结，撰写科论文。
9、美术学、设计学、艺术设计相关专业
3.舞蹈教师2人
岗位职责：
1.备课,拟定课程标准，授课计划、设计教学计划，以及实操课、理论课开始前的准备工作;
2.授课,结合人才培养方案,针对体育教育专业、早期教育、学前教育、舞蹈教育业学生授课;
3.积极参与专业方向课题研究，大胆实践，勇于探索，善于观察，勤于反思，不断总结，持续推进；
4.负责组织各项活动,包括方案的策划、教具的采购、活动的主持及执行等工作;
5.配合学院其他部门做好相关工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历
2.舞蹈编导、舞蹈学方向
3.3年以上工作经验
4.音乐教师4人
一、岗位职责：
1.负责本门课程的备课与讲授，
2.负责对学生的答疑及作业批改，
3.负责对学生的课堂管理，
4.负责对学生的教育引导。
5.积极参加学校的各项活动
二、任职条件：
1.硕士及以上学历，
2.音乐专业，音乐与舞蹈学音乐方向、学科教学音乐方向、（奥尔夫音乐讲师）
3.形象气质佳，普通话标准，热爱教育事业，
4.有3年以上的从教经验，能够熟悉讲授本门课程。
5.有高校教师资格优先。
5.早幼教教师2人
岗位要求：
1、硕士及以上学历,师范类学校毕业优先,幼儿教育、早期教育、学前教育等相关专业优先,能够讲授学前教法等课程
2、有教师资格证,有幼儿园、培训机构实习或者教学经验者优先;
3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
5、良好的道德修养,认同早期教育企业文化;
6.学前教育教师2人
职责要点：
1.负责本门及相关课程的授课、辅导、实训教学。
2.参与教学改革、教学研究、专业建设及课程建设等工作。
3.参与制定学院人才培养方案、参与编写教材及教学参考书。
4.完成学院规定的其他工作。
岗位需求专业：
学前教育学、特殊教育学、教育学原理、发展与教育心理学、儿科学（幼儿园教法教师、蒙台梭利讲师）
任职要求：
1.硕士及以上学历。
2.与任教学科相近或相关专业。
3.形象气质均佳。
4.有3年以上同类院校任教经验。
5.有幼教机构骨干教师或园长经验者优先。
7.语文教师1人：
岗位职责
1.主要负责大学语文课程的教学，答疑，课后作业批改
2.教学研究，教学活动的组织开展
3.语文考试题的编写，考试卷的批改，试卷成绩分析等
任职要求
1硕士以上学历，汉语言文学相关专业
2.3年以上教学经验
3.高校教学经验优先
8.英语教师1人
1.普通话标准，热爱教育事业，服从管理，按时完成学院安排的教育教学阶段性任务
2.研究生以上学历
3.英语相关专业
4.三年以上工作经验
5.有高校英语相关授课经验
6.有较强的教学研究能力，专业知识丰富
9.思政教师3人
职责要点：
1.负责本门及相关课程的授课、辅导、实训教学。
2.参与教学改革、教学研究、专业建设及课程建设等工作。
3.参与制定学院人才培养方案、参与编写教材及教学参考书。
4.完成学院规定的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历。
2.中共党员
3.与任教学科相近或相关专业。（哲学、法学、政治学、马克思主义理论、学科教育思政方向）
4.形象气质均佳。
5.有2年以上同类院校任教经验。
10.辅导员5人
招聘岗位：高校辅导员
一、岗位职责
1.负责落实学校思想政治教育各项任务，制定配套制度并实施；
2.负责做好各项学生思想政治教育工作，实现全过程、全方位育人；
3.负责完成辅导员及学生相关信息的统计工作；
4.负责学生奖惩材料的整理及信息上报工作；
5.负责寒暑假留校学生的管理工作；协助处长负责学生工作队伍的建设和管理工作开展专兼职学工队伍的培训、管理、评议和考核工作。
二、任职条件
1.硕士及以上学历，思政类、马列类、教育类专业
2.2年以上高校学生管理工作经验或担任过院、校学生会副主席以上职务的优先，
3.中共党员
11.科研人员10人：
岗位职责：
1.配合资深专家担任教科研工作助手
2.承担早教类、学前类科研工作
3.辅助编写校本教材
任职资格：
1.硕士及以上学历
2.学前教育专业、特殊教育专业、早期教育专业
3.有一定数量的教科研成果（著作、论文、课题）
12.教务处干事（实践教学管理人员）1人
岗位要求：
1.中共党员优先
2.工作积极主动，踏实认真，责任心强，有良好的执行力
3.能熟练使用办公软件，具有较强的组织管理和协调能力，语言沟通及表达能力等
4.文字功底好，具备良好的文字撰写能力
5.了解和熟悉高校教学管理工作的特点和规律
6.有教学管理工作经验者优先
13.院办干事2人：
岗位职责：
1.负责接待来访考察领导
2.熟悉院校详情能够进行宣传讲解咨询解答
3.完成领导安排的各项任务
任职要求：
1.形象好气质佳亲和力强
2.统招全日制本科及以上学历
3.熟练使用办公软件，沟通能力强，思维逻辑强，执行力强，会开车者优先。
4.普通话标准流利语言表达能力强
5.有较强的服务意识执行能力强
14.人事处干事1人
岗位要求：
1、组织制定学院人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善学院的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织展开岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、负责人员招聘，通过多渠道为学院寻求合适人才；
5、负责组织绩效考核，统计考核结果；
6、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工工资；
7、负责代表学院与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、负责社会保险及住房公积金的办理；
9、负责建立健全的人事档案；
10、负责学院的教职工的奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
11、负责员工考勤管理和纪律检查；
12、负责协调学院与政府部门及其他单位对口部门的关系；
13、负责学院人力资源信息的上传下达工作。
15.院长司机1人：
岗位职责：
1.负责车辆内外干净整洁，确保安全行驶，遵纪守法
2.及时接送领导，确保领导出行
3.及时处理领导安排的各项工作，岗位属于院长专职司机
岗位要求：
1、25-40岁，驾龄5年以上，不吸烟、不酗酒，无不良嗜好
2、有相关工作经验和转业兵优先
3、党员优先
4、家住净月大街国信美邑小区附近优先
5、有行政司机相关经验者优先
