向“新”而行!奋力谱写湘潭技能人才评价工作新篇章

一是要推进技能人才评价规范化，巩固“防火墙”。提升职业技能评价专项整治成效，推动评价水平再提高、质量防线再加固，抓实抓细安全生产，坚决防范和遏制各类不规范评价行为及安全事故的发生。

二是要实现技能人才评价管理标准化，练就“基本功”。夯实工作基础，提升工作实效，在业务流程经办上持续优化，向广大技能劳动者提供优质高效的服务，更好满足全市技能人才培训评价的工作需求。

三是要构建技能人才培育多元化，打好“组合拳”。打造技能竞赛“快车道”，为年轻“小匠”们“破圈出道”创造机会。打破人才成长“天花板”，推动“新八级工”制度在湘潭走深走实。构建人才发展“立交桥”，实现专业技术人才和高技能人才职业发展融合贯通。

四是要打造技能人才宣传品牌化，奏响“主旋律”。加大宣传力度，讲好技能故事，发挥典型示范效应，提升技能人才的社会关注度和认可度。搭建交流合作平台，推动产业与技能深度融合，服务支撑湘潭新质生产力发展。