(一)学校政策待遇
1.人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2022 年修订)》(校发〔2022〕31 号),网站链接:
https://rczp.jxnu.edu.cn
2.所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇,并享受子女入读附属学校一条龙政策。
3.优秀海归及博士(后)人才前三年享受学校规定的租房补贴。
4.优秀海归一类及拔尖以上人才等可视情况安置配偶工作。
5.业绩特别突出者,在上述待遇基础上,还可一人一议。
6.引进人才依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘;首个聘期 5 年内原则上不允许转岗。
(二)学院配套待遇政策
为加大人才引进力度,提升对人才的吸引力,数字产业学院在学校引进待遇的基础上,额外增加安家费和科研资助费,具体标准如下:
1. 博士(后)人才
(1)符合博士(后)一类条件,安家费增加 15 万,科研资助费增加 25-30 万;
(2)符合博士(后)二类条件,安家费增加 15 万,科研资助费增加 15-20 万;
(3)符合博士(后)三类条件,安家费增加 15 万,科研资助费增加 10-15 万。
2. 海外人才
(1)优秀海归一类,安家费增加 15 万,科研资助费增加 30-40万;
(2)优秀海归二类,安家费增加 15 万,科研资助费增加 25-30万;
3.其他更高层次人才一人一议。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策:
1.获批为引培生的人才,每人可获 12 万元专项奖励补助;可申报省级 10 万元“引培生科研项目”。
2.推荐申报江西省人才项目,入选可享受相应科研经费资助和生活补贴,参见“人才江西”网站链接:
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0
3.其他政策支持,参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年 2 月修订发布),网站链接:
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2
(四)上饶市政策
符合条件者还可享受上饶市人才政策:
符合上饶市高层次人才条件的,可根据不同类别享受相应的优惠政策,含生活津贴、购房补贴、租房补贴、工资待遇、税收优惠等,具体参见《上饶市人才激励政策十八条(修订)》,网站链接:
http://www.zgsr.gov.cn/zgsr/qtwj/202301/fa6bf7867ff7488cbd333664309be853.shtml
(五)说明