学科教师需求：

  语文教师 / 数学教师  

 体育教师 / 信息技术(科创)教师 

实习教师需求：

  语文教师 / 数学教师 / 英语教师  

  美术教师 / 体育教师 / 信息技术(科创)教师  

◆ 具有竞争力的薪酬，有影响力的回报

◆ 按国家规定购买六险一金

◆ 天府新区十亿英才计划，符合政策者享受“四川天府新区直管区人才支持政策”

◆ 符合政策者，享受天府新区落户、购房和子女入学优惠政策

◆ 享有公办学校同等职称评聘、评优选先、健康体检、团建活动等待遇

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（1）薪酬处于川内领先地位，因岗设酬，多劳多得，优绩高酬，年收入18-30万，按规定购买五险一金；

（2）享有国家规定的职称评定、评优选先资格；

（3）教师重大疾病可获得教师关爱互助金帮助以及教师子女入学可享受教育优惠政策；

（4）享受新区工作餐补贴，提供校内室内恒温游泳池、室内篮球馆、羽毛球馆等，教师子女校内托管。

（5）享受健康体检、团建等待遇；

（6）享有各级各类外出培训和学习的机会。

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1、全日制高中物理老师2+2（全职+长期兼职）

2、数学老师3人

3、政治老师1人

4、语文老师1人

5、生物老师1人

全职老师综合年薪15-24万，兼职面议（根据评级而定）

其他福利：每年7月晋级评定，带薪寒暑假，绩效奖金，社保，节日福利

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（一）工资待遇优厚，年收入14万以上（不含“六险一金”部分）；

（二）提供食住，定期体检，工会福利样样不落；

（三）全薪培训指导，全薪寒暑假；

（四）合同首签三年，次签三到六年，之后可签长期。

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1.工资收入不低于双流区公办学校教师水平，多劳多得、优劳优酬，平均薪酬18万以上。

2.在教师培训、职称评定、评优评先等方面与公办教师享受同等待遇。

3.优秀人才学习、科研、展示的资金、政策支持。

4.按照相关规定购买五险一金。

5.通过考核者将与成都空港兴城教育投资有限公司（国企）签订劳动合同，试用期根据公司规定执行。

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2.初中：

3.高中：

4.竞赛教练：

享受有竞争力的薪资待遇：

多劳多得、优劳优酬，正式上岗工作后,年薪15~35万（任教学段不同，收入不同，特殊人才薪资面议）；

享受多元化福利体系：

　——高标准购买六险一金;

　——提供免费酒店式公寓（单人独住）和工作用餐；

　——教职工子女入读集团内学校，根据公司政策享受优惠；

　——提供校内专业提升平台、评优晋级机会及境内外培训机会；

　——职称评审享受与公办教师同等政策。                                                        

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1、有竞争力的薪酬；

2、完备的保障：社会保险、住房公积金；

3、优厚的福利待遇：子女就读优惠、寒暑假、国家法定假、婚假、产假（陪产假）；

4、国际化、专业化的教师培训，与国际接轨的职业发展。            

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薪酬待遇：

学校拥有一流的酬薪。根据应聘者条件，一人一议；特别优秀者，可跨年薪级别聘任。

其他福利：

1.按国家规定购买“五险一金”，让您未来有保障；

2.提供子女就读本校的机会，减免学费，让您后顾无忧；

3.提供整洁舒适的教师公寓，让您在工作之余也能感受家的温馨；

4.提供专业高品质的学习培训，让您厚植修养，前路光明；

5.节日福利，让您感受到我们对您的关爱和尊重。

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初中部教师

高中部教师