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工作职责

1、建立完善偿付能力风险管理体系，指导督促公司各部门建立完善组织体系，牵头开展制度梳理、流程梳理等;

2、组织公司风险综合评级信息填报，负责汇总与审核，指导督促相关工作实施，报告公司风险综合评级情况;

3、组织开展偿付能力风险管理能力自评估，督促指导问题整改以及相关体制机制的建立完善;

4、牵头风险偏好制定，组织编制风险偏好陈述书，建立和完善公司风险指标体系，定期收集和监测风险指标，编制风险管理与监测评估报告，根据监测评估情况提示相关风险;

5、指导建立完善风险或合规管理制度;

6、牵头开展合规或风险损失事件收集与分析;

7、进行风险管理或合规管理相关考核;

8、维护风险管理信息系统，收集系统需求，协调IT部门进行系统更新维护，进行系统相关职责分工及权限设置;

9、按照监管及公司要求，开展专项风险评估及合规检查;

10、编制除定期报送监管部门以外的其他合规或风险管理材料和报告，包括公司监管治理管理部门、股东单位、市国资委要求的材料等;

11、组织开展风险管理、合规管理等培训;

12、负责日常内控管理、合规管理等相关工作，包括相关制度梳理、流程建立和控制措施建立等，编制相关内控体系建设、合规管理相关等报告;

13、定期收集行业信息，收集对标公司合规风险管理情况，进行公司合规及风险状况分析并汇报;

14、关联交易管理相关工作;

15、完成公司及领导交办的其它工作。

任职资格

1、学历专业：大学本科及以上学历，风险管理、保险、精算、统计、财务、法律等相关专业优先;

2、工作经验：具有3年以上风险管理、合规、财会、精算、投资、金融、法律或相关工作经验;对保险经营管理有丰富操作经验、或文字写作能力突出的，可适当放宽条件;

3、专业能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉保险行业，熟悉合规及风险管理，写作能力强，能独立完成报告撰写;

4、素质能力：学习能力强、态度端正、责任心强、具备良好的统筹规划、组织协调能力，逻辑分析及语言表达能力、创新及解决问题能力，严谨细致。

工作职责

1.研究国家、地区政府政策和发展规划，对接地区政府和相关部门，探寻保险商机;

2.制定公司政企业务的发展规划，建立政企业务制度体系和标准化流程;

3.拓展维护公司政企业务项目，管理和培育公司政企业务专属团队;

4.完成公司及领导交办的其它工作。

任职资格

1.学历专业：大学本科及以上学历;

2.工作经验：熟悉政府工作流程，5年及以上保险销售或业务推动经验，具备销售团队管理经验者优先;

3.专业能力：驾驶技术熟练，具有C1驾照;

4.素质能力：具备优秀的学习能力、影响说服能力、关系建立能力、组织协调能力、抗压能力。

5.其他：形象气质佳，接受不定时出差。

图源：成都人才网