陕西省西安市某区事业编薪资待遇曝光!

网友投稿，目前是陕西西安某区的区事业编，目前的职级是管理岗九级，每个月工资到手4400，还有1800的月考核绩效，公积金每月双边缴纳 1300，有个恼火的点是年总绩效改革了，目前还没发过，2022年的现在都还在拖欠，所以去年的估计也没啥希望。

近年来，西安发展也是非常迅猛的，特别是旅游业，西安的经济发展势头强劲，近年来在GDP排名上也有所上升。根据最新的数据，西安的GDP排名在全国城市中有了显著的提升。

在考虑网友的综合年收入时，我们主要基于他提到的月工资、绩效和公积金来计算。首先，从给出的信息来看，该网友每月的基本工资是4400元，绩效是1800元，因此，工资和绩效的总和是6200元。按照一年12个月计算，工资加绩效的年收入为（4400+1800）x 12 = 74400元。

另外，该网友还提到了公积金。由于未明确给出每月公积金的具体数额，我们只能基于已知信息进行合理推断。如果假设公积金是按照一定比例从工资中扣除的，并且考虑到网友的总体收入水平，我们可以预估其每月公积金可能在1300元左右。这样，一年的公积金总额大约为1300 x 12 = 15600元。

综合以上因素，网友的综合年收入大致为工资加绩效的年收入加上公积金总额，

即74400元 + 15600元 = 90000元左右。至于年终绩效，由于具体情况不明，我们暂时无法将其纳入计算。因此，在不考虑年终绩效的情况下，网友的年收入大约为9万元。

作为新一线城市的区直事业单位，这个岗位的待遇并不是特别高，但是也有其他网友的分享，陕西省直中等事业单位的待遇相对优厚。具体来说，每月到手工资大约为8500元左右，公积金双边则有1500元。

此外，还有各种奖金和补贴，如全勤奖、降温取暖费等，这些杂七杂八的福利加起来每月大约在1000至1500元之间。综合考虑，全年实际到手的工资收入差不多可以达到14万元左右。这一待遇水平相对较好，待遇也是因岗位不同差异还是很大。

具体来说，西安的GDP总量持续增长，经济实力不断增强。大多待遇相对较好。