1、“六险一金”：五险+补充医疗保险，公积金（缴纳最高比例12%）；
2、衣、食、住、行：提供宿舍、班车、提供餐补（餐补补到工资里）、提供劳保着装用品；
3、综合薪资：公司具有完善的薪酬体系，提供本地区富有竞争力的薪酬。
综合薪酬构成：工资+奖金+年终奖 +生活补贴（部分分公司享受）等
①顶岗实习期（未拿到毕业证），月均3000元；
②毕业后（拿到毕业证后）签订劳动合同，实习期为3个月，实习期本科、大专月均3900元；
③3个月后转正，转正后月均4400-7000元（天津以外的分公司月均4800-8700元）；
④后根据工作能力和技能水平可竞聘副班长、班长、工程师、车间主任等，薪酬水平月均9500-11000元（天津以外的分公司月均10500-13000元）。
⑤再往上可竞聘分公司副经理、分公司经理、公司总工程师等，根据公司相应的岗位序列领取薪酬，薪酬水平更高。
4、工作时间、假期：早八晚五+午休2小时+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等；
5、其他待遇：发放年终奖、节日奖金、外阜补助、检修补助、检修激励奖、值班费等；
6、其他福利：发放日常生活用品（每季度）、员工生日卡（每年）、夏季防暑降温费和物品、冬季取暖补贴（住宿舍人员不享受）、工会各项福利、员工子女医药费 托儿费报销（按比例）；
7、员工健康：免费年度体检；
8、员工培训、文体活动：公司不定期组织拓展训练、外出培训，丰富多彩的文体活动；
9、天津户口：外地户籍的本科生、外地户籍地的大专毕业生（30周岁以下）在天津总部工作的可办理天津本地户口。
