湖南省公开招聘事业编制人员

芷江侗族自治县2024年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

经芷江侗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批事业单位高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进计划共6个，具体岗位、人数及要求详见《芷江侗族自治县2024年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》（附件1）。

三、资格条件

（一）引进人才须具备下列条件：

1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.学历、学位、职称、专业等条件：符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；

4.年龄条件：年龄一般为35周岁以下，即1988年3月1日（含）以后出生，具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到40周岁，即1983年3月1日（含）以后出生；具有正高级职称的，年龄可放宽到45周岁，即1978年3月1日（含）以后出生；

5.具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

5.尚在党纪、政务处分影响期内的；

6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.本公告发布之日前，已在芷江侗族自治县行政区域内机关、企事业单位正式工作的；

10.本公告发布之日前，已通过芷江侗族自治县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的；

11.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;

12.我县行政事业单位辞职人员；

13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序。按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.现场报名。应聘人员可在长沙、北京等地举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场进行报名，也可以到中共芷江侗族自治县委组织部人才办（311室）现场报名。应聘人员须填写《芷江侗族自治县2024年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2），并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书（原件及复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张及其他相关证明材料，在报名现场进行资格初审。应届毕业生所需提供资料和聘用要求与网上报名相同。

2.网上报名。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止至2024年3月31日下午17:00。应聘人员须在规定报名时间内将《芷江侗族自治县2024年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2）、本人有效身份证件、学历学位证、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”及其他相关证明材料（2024年应届毕业生需提供就业推荐表或能取得相关证书的证明，如被确定聘用，应聘人员须在2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证书和相应学段和学科及以上教师资格证，否则取消录用资格），按照“姓名+报考岗位+资料扫描件”命名打包成压缩文件发送至报名邮箱（zjxrcb@sina.com）。报名完成后，进行资格初审。

3.报名要求。县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。应聘人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。县委人才工作领导小组办公室负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。

（二）考试

根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行，不设开考比例。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试在县委人才工作领导小组的指导下，由县人社部门组织实施，县委组织部、县委编办参与，县纪委监委全程监督。考试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检由县委人才办负责组织实施，纪委监委全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时进行毛发毒品残留物检测，费用由体检对象自理。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检的具体时间、地点另行通知。

（四）考察

体检合格人员由县组织人社部门及用人单位、主管单位进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可在所报考同一岗位人员中按考试成绩从高到低进行递补，同一岗位递补不超过2次。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，在芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，办理聘用相关手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满考核合格者办理正式聘用；不合格者，按规定取消聘用资格，终止人事关系。

在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在芷江侗族自治县最低服务年限为3年(含试用期)。

五、福利待遇

1.住房补贴。对引进人才首次在芷江购买商品房的给予补贴，补贴按比例分3年发放。补贴标准为：正高级职称30万元、博士研究生及副高级职称20万元、硕士研究生10万元。

2.生活补贴。引进人才3年内可享受生活补贴，补贴标准为：正高级专业技术职称人员每人每月4000元、博士研究生及副高级专业技术职称人员每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元。每年根据引进人才年度专项考核情况分等次给予兑现。

3.租房补贴。引进人才3年内在芷江县租房，且未申报住房补贴的，给予申报租房补贴。补贴标准为：正高级、副高级专业技术职称人员及博士研究生每人每年9600元；硕士研究生每人每年6000元。

4.家属就业和子女就学。对引进人才的随调配偶，有正式工作的，由组织人事部门原则上按其原工作单位性质、本人身份和所从事专业岗位进行妥善安置；无正式职业的，由用人单位或主管部门积极推荐就业。引进的正高级、副高级专业技术职称人员及博士研究生，其配偶在芷期间暂未就业的，从引进人才签订聘用合同的下月起每月给予800元的生活补贴，补贴期限不超过12个月。引进人才未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予优先安排。

5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

六、其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）、芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.本《公告》及其未尽事宜，由中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

中共芷江侗族自治县委组织部人才办

联系电话：0745—6823859

芷江侗族自治县人力资源和社会保障局

联系电话：0745—6851351

附件：1.芷江侗族自治县2024年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录

      2. 芷江侗族自治县2024年第一批事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表

      3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

2024年邵阳县事业单位人才引进公告

为全面实施人才强县战略，加大人才引进力度，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术人才引进办法》文件精神，经研究同意，2024年邵阳县事业单位面向社会引进事业单位工作人员，特公告如下：

一、引进计划

本次人才引进计划共计11名，具体引进岗位、计划引进人数及岗位所需条件详见《2024年邵阳县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。

二、引进条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不能报考；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由人才引进工作领导小组审核认定。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.邵阳市内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；

5.现役军人；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

7.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

8.不接受在读的普通高校非应届毕业生报考，在读的非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

引进工作按照以下程序进行：发布公告→报名→资格审查→考试（面试）→体检→考察→公示→聘用。

（一）发布公告

《2024年邵阳县事业单位人才引进公告》在邵阳县人民政府门户网站（http://www.syx.gov.cn/）发布，时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格初审

1、报名时间

2024年3月18日9：00起至2024年3月29日17：30止。

2、报名方式

报名采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录人事考试报名服务平台（http://shaoyang.pzhl.net/，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名），使用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次，注册成功后按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料以单张图片形式上传。上传本人材料包括：本人有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、学历证、学位证（2024年应届高校毕业生上传学生证，《学籍在线验证报告》、就读学校盖公章的《毕业生就业推荐表）》、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、岗位要求的其他相关材料（岗位条件中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明）、近期彩色免冠一寸蓝底清晰证件照（jpg格式，大小30-200KB以内，直接上传至照片栏，不需重复上传至相关证明材料栏）。所有的证件或证明材料须拍原件上传，单张图片大小不宜超500KB，图片总量大小不宜超过10M，否则容易造成上传失败导致报名不成功。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

报考人员不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功，报名不成功者将不进入现场资格复审程序，招聘单位不再另行通知，且不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料，尽早进入系统报名，不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。

3、资格初审。网上报名期间进行资格初审，由各招聘单位负责。

（三）现场资格复审

    1、现场资格审查时间、地点、现场资格审查对象另行在邵阳县人民政府网上公告。

2、现场资格审查需提供以下材料：

（1）填写完整的《2024年邵阳县事业单位人才引进报名登记表》(详见附件2，需自行提前打印或手工填写好该表)。

（2）提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸同底彩色免冠证件照片3张。2024年应届高校毕业生需提供学生证原件及复印件，《学籍在线验证报告》、就读学校盖公章的《毕业生就业推荐表》（报名表和有关资料复印件各需一份，自行提前准备）。

3、有关要求

（1）应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺。

（2）未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合引进岗位条件的，资格审查不合格。

（3）应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。若引进岗位有效报名人数与计划引进人数比例过高，不便于组织面试工作，由用人单位及主管部门提出意见，县委人才办同意后可在面试前加试一轮笔试，按5:1的比例确定进入下一程序的人员名单（最后一名成绩相同的，可一并进入下一程序）。且在相同渠道发布公告。

（四）面试

1.面试方式：教师岗位采取试教、其它岗位采取专业问答，面试时间20分钟以内。

2.面试时间和面试地点另行通知。

3.面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。如实际面试人数与招聘岗位计划数为1:1，则面试成绩须达到70分及以上方能进入体检程序。

（五）体检

1.体检对象按招聘岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定，面试成绩相同者，则以学历高的优先，学历相同的则以其高校必修课平均成绩高者为优先，必修科目没有分数以等次确定的，该科目不计算平均分。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。

3.因考生自动放弃体检造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，且只替补一次。

4.体检具体时间和地点另行通知。

（六）考察

由中共邵阳县委组织部、中共邵阳县委编制委员会办公室、邵阳县人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现和遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。已就业的应聘人员须于体检合格后、进入考察程序前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。2024年应届毕业生须在2024年12月31日前取得岗位所需条件的学历学位证书，否则予以解聘。

（七）公示

对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。

（八）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、邵阳县人力资源和社会保障局、中共邵阳县委机构编制委员会办公室按规定办理拟聘用手续。新进人员实行试用期，试用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有岗位聘用人员须在招聘单位服务满五年（含试用期）以上，未满服务期的，原则上不得申请调动。

四、相关待遇

（一）本次引进人员全部列入正式事业编制，享受国家规定的相应待遇。

（二）本次引进人员享受《邵阳县专业技术人才引进办法》文件规定的激励措施，相关待遇见（附件3）。

五、其他事宜

1.拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

2.应聘人员要随时了解招聘相关信息，在考试考核期间要保持报名时所填的通讯方式畅通，因本人原因错过应聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次人才引进工作由中共邵阳县委组织部负责组织，县人力资源和社会保障局等有关部门配合，县纪委监委派员全程监督。同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0739-6012380

考试咨询电话：0739-6836177

附件1：2024年邵阳县事业单位人才引进岗位表

附件2：2024年邵阳县事业单位人才引进报名登记表

附件3：《邵阳县专业技术人才引进办法》相关待遇

为全面实施人才强县战略，加大人才引进力度，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳县专业技术人才引进办法》文件精神，经研究同意，2024年邵阳县事业单位面向社会引进事业单位工作人员，特公告如下：

一、引进计划

本次人才引进计划共计11名，具体引进岗位、计划引进人数及岗位所需条件详见《2024年邵阳县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。

二、引进条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不能报考；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由人才引进工作领导小组审核认定。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.邵阳市内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；

5.现役军人；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

7.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

8.不接受在读的普通高校非应届毕业生报考，在读的非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

引进工作按照以下程序进行：发布公告→报名→资格审查→考试（面试）→体检→考察→公示→聘用。

（一）发布公告

《2024年邵阳县事业单位人才引进公告》在邵阳县人民政府门户网站（http://www.syx.gov.cn/）发布，时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格初审

1、报名时间

2024年3月18日9：00起至2024年3月29日17：30止。

2、报名方式

报名采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录人事考试报名服务平台（http://shaoyang.pzhl.net/，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名），使用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次，注册成功后按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料以单张图片形式上传。上传本人材料包括：本人有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、学历证、学位证（2024年应届高校毕业生上传学生证，《学籍在线验证报告》、就读学校盖公章的《毕业生就业推荐表）》、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、岗位要求的其他相关材料（岗位条件中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明）、近期彩色免冠一寸蓝底清晰证件照（jpg格式，大小30-200KB以内，直接上传至照片栏，不需重复上传至相关证明材料栏）。所有的证件或证明材料须拍原件上传，单张图片大小不宜超500KB，图片总量大小不宜超过10M，否则容易造成上传失败导致报名不成功。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

报考人员不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功，报名不成功者将不进入现场资格复审程序，招聘单位不再另行通知，且不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料，尽早进入系统报名，不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。

3、资格初审。网上报名期间进行资格初审，由各招聘单位负责。

（三）现场资格复审

    1、现场资格审查时间、地点、现场资格审查对象另行在邵阳县人民政府网上公告。

2、现场资格审查需提供以下材料：

（1）填写完整的《2024年邵阳县事业单位人才引进报名登记表》(详见附件2，需自行提前打印或手工填写好该表)。

（2）提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸同底彩色免冠证件照片3张。2024年应届高校毕业生需提供学生证原件及复印件，《学籍在线验证报告》、就读学校盖公章的《毕业生就业推荐表》（报名表和有关资料复印件各需一份，自行提前准备）。

3、有关要求

（1）应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺。

（2）未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合引进岗位条件的，资格审查不合格。

（3）应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。若引进岗位有效报名人数与计划引进人数比例过高，不便于组织面试工作，由用人单位及主管部门提出意见，县委人才办同意后可在面试前加试一轮笔试，按5:1的比例确定进入下一程序的人员名单（最后一名成绩相同的，可一并进入下一程序）。且在相同渠道发布公告。

（四）面试

1.面试方式：教师岗位采取试教、其它岗位采取专业问答，面试时间20分钟以内。

2.面试时间和面试地点另行通知。

3.面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。如实际面试人数与招聘岗位计划数为1:1，则面试成绩须达到70分及以上方能进入体检程序。

（五）体检

1.体检对象按招聘岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定，面试成绩相同者，则以学历高的优先，学历相同的则以其高校必修课平均成绩高者为优先，必修科目没有分数以等次确定的，该科目不计算平均分。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。

3.因考生自动放弃体检造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，且只替补一次。

4.体检具体时间和地点另行通知。

（六）考察

由中共邵阳县委组织部、中共邵阳县委编制委员会办公室、邵阳县人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现和遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。已就业的应聘人员须于体检合格后、进入考察程序前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。2024年应届毕业生须在2024年12月31日前取得岗位所需条件的学历学位证书，否则予以解聘。

（七）公示

对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。

（八）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、邵阳县人力资源和社会保障局、中共邵阳县委机构编制委员会办公室按规定办理拟聘用手续。新进人员实行试用期，试用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有岗位聘用人员须在招聘单位服务满五年（含试用期）以上，未满服务期的，原则上不得申请调动。

四、相关待遇

（一）本次引进人员全部列入正式事业编制，享受国家规定的相应待遇。

（二）本次引进人员享受《邵阳县专业技术人才引进办法》文件规定的激励措施，相关待遇见（附件3）。

五、其他事宜

1.拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

2.应聘人员要随时了解招聘相关信息，在考试考核期间要保持报名时所填的通讯方式畅通，因本人原因错过应聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次人才引进工作由中共邵阳县委组织部负责组织，县人力资源和社会保障局等有关部门配合，县纪委监委派员全程监督。同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0739-6012380

考试咨询电话：0739-6836177

附件1：2024年邵阳县事业单位人才引进岗位表

附件2：2024年邵阳县事业单位人才引进报名登记表

附件3：《邵阳县专业技术人才引进办法》相关待遇

https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202403/e193d57c2206440c85f5fb805f4fc8e4.shtml 

临澧沪农商村镇银行股份有限公司，是经中国银行保险监督管理委员会批准，由上海农村商业银行股份有限公司（总部设在上海的A股上市银行，股票代码601825）发起设立，是国资控股的新型农村金融机构。本行以“普惠金融助力百姓美好生活”为使命，践行“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，打造深耕县域、服务“三农”、专注主业、高效便捷、特色经营的“小而美”小微银行，为广大城乡居民提供最优质、最安全的金融服务。现因业务发展需要，诚邀有志于金融事业发展的精英加盟。

一、岗位需求：客户经理2人。

二、招聘要求：

1、身心健康、品德优良、形象气质佳、熟练应用计算机，有良好的书面表达和口头表达能力、无不良记录；　　

2、具有经济、金融、会计、财务类专业大学本科及以上学历，具有银行从业经验者优先、共产党员优先；

3、临澧县常住人口，年龄30周岁以下；

4、实行回避制度，应聘者是我行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考；

综合条件特别优秀者，学历要求可适当放宽至全日制专科。

三、用工形式、福利待遇

用工形式：我行编制的合同制员工。

福利待遇：除基本薪酬外，享受业务绩效奖金、七险一金、高温补贴、交通补贴、通讯补贴；享受法定年休假、有关教育培训、每年体检、工会福利待遇。

四、应聘方式

应聘者请准备以下材料：

1、个人简历（下载本行应聘申请表，填写完整）；

2、身份证、毕业证、学位证、从业资格证、获奖证书、职称等证件复印件；

3、近期2寸白底照片两张。

五、应聘流程：

报名→初选→笔试→面试→考察→体检→录用

1、报名。请登录临澧沪农商村镇银行官网（http://linl.srcbcz.com）→关于我们→人才招聘→下载应聘申请表，填写完整后发送至邮箱llcunzhen@163.com，笔试时间及地点另行电话或短信通知，报名起止时间：即日起至2024年3月31日。

2、初选。我行将对应聘者进行初选并确定参加考试人员名单。

3、笔试。初选名单确定后组织笔试。

4、面试。笔试结束后另行通知进行面试。

5、录用。通过面试后进行考察、体检，合格后签订劳动合同。

六、其他事项

1、应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、应聘人员留给我行的联系方式务必准确，有关笔试、面试、体检、录用等通知都将通过手机短信或电子邮件的方式通知，请应聘人员保持以上联系渠道畅通。

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一个环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

4、详情可登录网站：http://linl.srcbcz.com，咨询电话：0736-5808208 熊经理。

本招聘公告内容具体解释权归我行综合管理部。

临澧沪农商村镇银行2024年员工招聘表格.xls

 https://www.linli.gov.cn/zwgk/public/6616604/1972278711.html