【招聘】江西省南昌市2024年引进卫生专业技术人才公告

2024年全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），所学专业为基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、护理学等医学相关专业。

引进计划数根据专业岗位报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加考核人数适时调整。

1.2024年应届毕业生应在当年取得相应层次学历学位证书，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至当年12月31日；

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

在校期间和在所属医院工作期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得引进。

（一）报名申请

凡符合报名条件的大学生可以登录指定网上报名系统，下载并填写《南昌市2024年定向引进卫生专业技术人才报名推荐表》，每人限报两个岗位，报名推荐表加盖就业公章后扫描或拍照上传至报名网站。网上报名时间截止为2024年3月14日17点。

网址：

ncwjw.zhaopin.com

网上报名需提供以下材料：

1.《南昌市2024年定向引进卫生专业技术人才报名推荐表》；

2.本人身份证、毕业生就业推荐表、学籍验证报告；

3.医师资格证书或相关专业技术资格证；

4.个人相关荣誉证书等获奖证明资料；

5.岗位条件要求的其他详细证明材料。

资格审查分为线上资格初审和现场资格复审，对已报名人员进行线上资格初审，线上资格初审通过后，在上海中医药大学进行现场资格审查，现场资格复审时需携带网上报名上传材料的原件及复印件。审查情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员也可登录报名系统查询个人资格审查情况。接受现场报名，同时进行现场资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程。

因个人原因无法参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生，可以参加后续其他区域定点高校面试考核，已参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生不参加其他区域面试考核。

（二）考核考察

面试考核主要围绕引进人才的政治素质、专业能力、在校表现、奖惩情况等方面，并根据引进人才面试考核表现情况进行打分，按照面试成绩得分由高到低择优进入考察环节。面试考核具体时间、地点另行通知。

考核结束后立即组织对入闱考察人员进行考察。一般通过向就读院系调查了解或查阅学籍档案的形式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学业成绩、奖惩情况等。

（三）签订协议

考察结束后签订协议。考察合格的人员，由用人单位与其本人签订高校毕业生三方就业协议，三方就业协议书由毕业生本人提供。引进人才未在规定时间内取得毕业证和学位证的，引进关系自动解除。

（四）体检公示

组织拟引进人才到三级甲等医院进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行，体检合格的进行公示，公示时间为5个工作日；体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议退还本人。

1.岗位安排。引进的卫生专业技术人才统一安排进入市疾控中心和市直七家公立医院：南昌市第一医院、江西省中西医结合医院（南昌市中心医院八一大道老福山院区）、南昌市第三医院（南昌市人民医院）、南昌市洪都中医院、南昌市第九医院（南昌市中心医院青山湖院区）、江西省皮肤病医院（南昌市立医院）、江西省精神病院（南昌市精神卫生中心）。市疾控中心引进人才当年办理事业编制，市直七家公立医院引进人才纳入人员总量管理或编外聘用1年后，经考核合格办理事业编制。

2.转正定岗。试用期满考核合格的，根据个人取得的医疗资格及医院对于个人临床能力考核情况给予相应的聘任资质，原则上取得中级职称的博士研究生可聘任十级专业技术岗位，取得初级职称的博士研究生和硕士研究生可聘任十一级专业技术岗位。有工作经历的经考核按照实际情况确定岗位等级。

3.福利待遇。引进人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障，并按南昌新“人才10条”政策分别给予博士、硕士一次性生活补贴10万元、3万元。同时，结合个人意愿，统筹安排租住人才公寓。

4.安家费补助。引进的市卫生专业技术人才中博士研究生试用期满转正后，签订《市卫生专技人才最低服务期协议书》（博士在昌最低服务期为十年，不含试用期），可享受市属公立医院给予的安家补助，补助标准由各公立医院结合实际确定。

5.管理培养。将卫生专业技术人才纳入医院系统骨干人员重点管理培养，并实行“导师制”，统一安排所在单位名医担任导师，进行结对帮带，同时注重加强政治教育、业务指导、实践锻炼。

本公告及其他未尽事宜由中共南昌市委卫健工委负责解释。

咨询电话：

0791-83989935