最高补助107万!达州一公立医院拟招聘220人
发布时间:2024-03-11 18:47:19
四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院(以下简称达州一院)系达州市人民政府筹建,由四川省医学科学院·四川省人民医院托管,目标定位为建成专科优势明显、疑难重症救治水平突出的公立三级甲等综合医院,成为立足达州、服务秦巴地区的国家区域医疗中心。医院一期设置床位1200张,集急诊、急救、住院、体检、康养、科研教学等于一体,将于2024年下半年建成投用。现面向达州市外(护理骨干除外)公开招引第二批人才。计划引进各类优秀人才220人(医师序列161人、医技序列38人、药学序列11人、护理骨干10人)。医师中的学科带头人岗位33人,学科骨干岗位37人,一般医师岗位91人。具体招聘岗位详见《四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开招引人才需求表》(附件1)。1.具有良好的思想政治素质,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;2.热爱医疗卫生事业,爱岗敬业,事业心和责任感强,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;1.学科带头人(省级以上学术带头人及后备人选):担任科室主任;给予安家补助60万元、岗位激励42万元、交通补贴5万元;达州市内无住所者,5年内提供免费居住周转房或发放租房补助;根据工作需要,提供科研经费,定期国内外研修、培训等;协助解决配偶工作及子女入学。基本待遇可实行“一人一议”,可直接考核入编。2.正高级职称医师:给予安家补助48万元、岗位激励30万元、交通补贴4万元;达州市内无住所者,5年内提供免费居住周转房或发放租房补助;根据工作需要,提供科研经费,定期国内外研修、培训等;协助解决配偶工作及子女入学。特别优秀的,基本待遇可实行“一人一议”,可直接考核入编。3.博士研究生:给予安家补助36万元、岗位激励22万元、交通补贴3万元;达州市内无住所者,5年内提供免费居住周转房或发放租房补助;根据工作需要,提供科研经费,定期国内外研修、培训等;协助解决配偶工作及子女入学。特别优秀的,基本待遇可实行“一人一议”,可直接考核入编。4.副高级职称医师:给予安家补助24万元、岗位激励15万元、交通补贴2万元。特别优秀的,可考核入编。5.硕士研究生:给予安家补助12万元、岗位激励7万元、交通补贴1万元。特别优秀的,可考核入编。以上待遇,经医院考核合格后5年内按年发放,同时满足以上多个条件的人员,就高标准发放。 1.应聘者下载并如实、准确填写《四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开招引人才报名表》(附件2),并携带报名表、简历及相关证件投递到达州一院筹建工作组,或者扫描成PDF或word文档(请将相关资料汇总在一个文档)投递到474456733@qq.com邮箱,邮件命名格式:“姓名+应聘岗位+联系方式”。2.简历投递截止日期2024年3月15日17:00(根据实际情况适时调整,届时将公告通知)。1.资格审查工作由达州一院负责,报考人员提供的信息和资料必须真实有效,资格审查将贯穿招考和工作全过程,任何阶段如发现不符合职位资格条件或弄虚作假者,将随时取消该报名人员考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。2.对于符合招引条件的人员,医院将及时联系,并通知后续考试考核相关事宜。请报考人员校准个人邮箱、手机号码。(1)学科带头人、学科骨干、一般医师研究生岗位实行面谈考核,全部进入面试环节,总成绩为面试成绩。(2)一般医师本科岗位和技师、药师、护理骨干岗位人员均采取“笔试+面试”相结合的方式进行考核,总成绩按“笔试(40%)+面试(60%)”方式计算。与对应岗位招聘名额,按1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩相同的一并进入面试,该岗位参考人员达不到1:3者,则全部进入面试。笔试内容为专业理论知识。根据招聘岗位数量,按总成绩从高分到低分等额确定拟录用人员,总成绩相同的,以面试成绩的高低从高分到低分确定;面试成绩相同的,组织面试加试,以面试加试成绩从高分到低分确定。面试成绩低于70分者不予录用。本次招聘系我院自主招聘,正式到岗时,持三甲综合医院体检合格报告与医院签订劳动合同,体检项目、正式到岗时间以医院通知为准。联系地址:达州市通川区巴渠东路99号(达州一院筹建工作组办公室1007)四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开招引人才需求表 ↓↓转发分享,让更多人看到! 微信搜索“七彩达州”关注我们 |
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