第一百篇:招聘上的部分事

      1.能去大公司上班就去大公司。不是说看不上小公司，或小公司肯定没前途，而是大多数小公司在管理上的问题很多，且大公司的员工之间不能说多好怎么样吧但起码一来素质相对比较高二来没有那么多事。        2.任何一家单位或公司，如果突然招聘明显数量的员工，除非是另外增加新的生产线或另开分公司啥的，不然的话，你觉得之前的员工为啥那么多人不愿干了？            3.任何一家单位或公司，动不动就招聘或长期、常期招聘等类似情况，同样也要想想为啥要经常招人？            4.有时候想想多数公司在招聘时搞得某些小聪明，真的很搞笑。比如，有意问员工结婚了没，其实是测试员工能否长期干。因为成家有孩子了话，会为了家庭不会轻易辞职。对此，我也表示笑而不语。如果公司或单位的工资及福利待遇啥的，不说对员工特别好吧，哪怕是比当地的工资和福利待遇好那么一点点，你觉得就算是单身的员工还会随便主动辞职吗？既不想给好点工资和福利，又不想让员工轻易辞职，敢情啥好事都是你的啊？或者是怎么说都是你的理。有错的都是员工的？         5.如果同事或领导（包括上学时的同学和老师）有意或无意问你家的情况，要知道这可不是啥好事。不能说绝对吧，是有可能测试你对他是否有利用价值或日后是否可以打压你等情况。         6.任何公司招聘员工时想要熟练的员工，这个可以理解。但好奇的是想要各方面都很优秀的员工，请问人家为啥要来你这种公司上班的？           7.个人经历，越是小公司及小单位，就越想在面试时给前来面试的员工挖坑，显示自己的聪明。          8.一个曾经月入以万为单位的人，哪怕是非正常收入，那么在重新踏入社会后，也断然不会干月入几千的工作。         9.任何一家公司或单位，在招聘时都想要各方面都优秀的员工。可问题是这么优秀的员工为啥来你家上班的？真当自家公司是牛叉的公司，或虽然目前是小公司但未来发展大？或工资福利待遇特别好？        10.如果你去某家公司或单位报道及面试啥的，如果是对方领导面露难色要了你或看在某个人面子上要了你等情况时，你该知道咋回事了。