1.制定方案。
2.发布信息。向社会发布专项招聘方案。
3.组织报名。
(1)报名方式：应聘者到清流县教育局教师股报名，或在有清流县教育局和招聘学校工作人员参加的省内外高校专场招聘会上报名。2024年应届毕业生须提供身份证和就业推荐表(或推荐信)，往届毕业生须提供身份证、毕业证、教师资格证、本科及以上相应学位证书原件。应聘考生应填写《清流县2024年紧缺急需专业教师招聘报名表》(见附件2)，以电子邮件报名的，请将前述证书扫描后连同报名表一并发送至教师股邮箱：qlxjsg@163.com。
(2)报名时间：自本公告发布之日起接受应聘考生报名。
4.资格审查。具体时间另行通知，资格审查需提供身份证、毕业证、教师资格证、本科及以上相应学位证书原件及复印件，2024年应届毕业生可提供由就读院校提供的相应证明材料。
5.面试。所有应聘者均需参加清流县教育局安排的面试。
(1)时间和地点：面试具体时间、地点(或方式)另行通知(详见清流县人民政府网通知)。有关事宜在面试预备会通知。应聘者参加面试报到时需携带身份证、毕业证、户口簿和相应的教师资格证原件及复印件等材料进行资格条件复审，应届毕业生暂时未拿到毕业证书和资格证书可先由就读院校出示相关证明参加面试。
(2)面试形式：片段教学。
(3)面试内容：面试片段教学内容为清流县相应学段现行教材内容。
(4)成绩计算：面试总分为100分。原则上，面试成绩合格线为60分，面试人数与应聘岗位数比为1:1的，合格成绩线为70分。同一招聘岗位有2人及以上参加应聘，出现面试成绩相同无法确定唯一入围人选时，报经招聘领导小组同意后，采取加试一场面试方式确定。
6.体检。体检标准和项目参照《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》执行，体检费用由考生自理。
(1)体检对象确定。在面试成绩合格的应聘人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
若初中教师岗位出现空缺，应聘高中教师相同专业岗位的落聘者可申请竞聘初中相同专业岗位，从高分到低分确定体检对象。
(2)体检的组织与监督。教师招聘体检工作由清流县教育局组织，县纪委监委派驻宣传部纪检监察组监督。
(3)体检与复检。体检合格的，入围接受考核;体检缺席、不合格的，取消聘用资格，另从高分到低分确定递补人选参加体检。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论之日起7天内提出书面复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用资格。
7.考核。对经面试和体检合格入围的应聘人员组织考核。
(1)考核组织。由清流县教育局牵头县人力资源和社会保障局等部门组织考核。
(2)考核内容。主要是考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核等方面的情况。
(3)考核形式。考核采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行。
因考核不合格或自愿放弃聘用资格出现空缺的，从面试合格的其他应聘人员中按高分到低分依次确定递补人选，无递补对象的，该岗位空缺。
8.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选，并在清流人民政府网进行公示(公示时间不少于5个工作日)。
9.确定聘用单位。对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(实行一年试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘)，确定聘用关系。
10.服务期限。应聘人员一经录用，需在我县服务不少于五年(含试用期1年)，服务期未满不得申请调出县外。
