星海音乐学院丨广东广州丨事业编制丨辅导员6名,教师14名丨截止4月7日
发布时间:2024-03-11 12:34:36
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号),结合工作需要,星海音乐学院面向社会公开招聘21名工作人员,有关事项公告如下: 6.年龄条件:具有硕士研究生学历学位者,年龄在30周岁以下(以报名截止日为时间截点),具有博士研究生学历学位者,年龄在35周岁以下(以报名截止日为时间截点),2024年应届毕业生年龄不限; 7.应聘辅导员岗位(即岗位代码为XH20240114、XH20240115)要求政治面貌为中共党员(含中共预备党员);应聘辅导员要求有一年以上专职学生工作经历或在校就读期间具有以下学生干部经历之一(截止至报名前需满一年),具体如下: (1)曾担任学生党支部书记、副书记(须由二级教学科研单位党组织出具证明并加盖公章); (2)曾担任兼职辅导员或兼职班主任(须由学校学生工作部或学校研究生工作部出具证明并加盖公章); 学校团委副部长及以上职务(须由学校团委出具证明并加盖公章);二级教学科研单位团委部长及以上职务(须由二级教学科研单位团委出具证明并加盖公章);未设立团委的二级教学科研单位团总支书记、副书记(须由二级教学科研单位团总支出具证明并加盖公章); 学校学生会、学校研究生会副部长及以上职务(须由学校团委或学生工作部或研究生工作部出具证明并加盖公章);二级教学科研单位学生会、研究生会部长及以上职务(须由二级教学科研单位出具证明并加盖公章); (5)曾担任学校艺术团团长、副团长职务(须由学校团委出具证明并加盖公章); (6)在校就读期间曾获得校级及以上“优秀学生干部”或“优秀学生骨干”或“优秀共青团干部”荣誉称号。 8.具有岗位所需的其他条件,具体详见《星海音乐学院2024年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。 2024年3月12日上午9时至2024年4月7日下午17时。 采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员在招聘公告规定的时间内通过星海音乐学院人事招聘系统(https://rszp.xhcom.edu.cn:8443/ppygzz/control/ppzplogin)报名,按网上指引进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。系统提交报名后导出《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(PDF版),并发送至邮箱xhzhaopin@yeah.net视为报名成功。 1.具有笔试资格的考生打印准考证,按时参加笔试。通过资格初审进入笔试的人员名单、考试通知、准考证打印等事项于报名工作结束后在星海音乐学院人力资源部网站公布,请注意登录查看。 2.笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,考核报考人员的专业基础和专业水平,不指定考试用书。笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,笔试合格分数线为60分。 3.笔试成绩发布公告和入围面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在星海音乐学院人力资源部网站公布,请报考人员自行登录网站查询,不再另行通知。 1.入围面试人员。在笔试合格的报考人员中,根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定进入入围面试人员。如果入围人数达不到1:5的,按实际符合条件人数确定进入入围面试人员。 2.现场资格审查。面试前,将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审查。入围面试人员需按招聘单位规定的时间、地点进行报考资格现场审查,具体时间、地点及所需材料将在星海音乐学院人力资源部网站公布。 入围面试人员未按规定时间参加现场资格审查的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在现场资格审查结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。 入围面试人员因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的,招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。 通过现场资格审查并进入面试的人员名单、面试时间及地点等事项于现场资格审查结束后在星海音乐学院人力资源部网站公布。 舞蹈和音乐相关岗位(即岗位代码为XH20240101—XH20240112)面试采取专业技能展示和试讲结合方式进行,主要考察报考人员专业技能和教学能力。专业技能展示、试讲的内容及相关要求提前三天在星海音乐学院人力资源部网站公布。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,其中专业技能展示占60%、试讲占40%,两项合计面试成绩为85分以上为合格,面试未达合格分数线的,不计算综合成绩。 编辑岗和辅导员岗(即岗位代码XH20240113— XH20240115)面试采取结构化面试。面试内容主要包括个人综合能力、专业素养和专业能力。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,85分以上为合格,面试未达合格分数线的,不计算综合成绩。 面试过程实行集中封闭管理,面试成绩当场向考生公布。 考试综合成绩满分100分,75分以上为合格,计算方法如下:考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 如同一岗位应聘者考试综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则另行组织面试。 获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。点击下方“阅读原文”可获取公告原文
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