江西事业单位招聘,国有单位,2024江西金控供应链服务有限公司社会招聘

一、公司简介

江西金控供应链服务有限公司(以下简称公司)是江西省财通供应链金融集团控股子公司，隶属于江西省金融控股集团有限公司，是省内第一批提供专业供应链管理服务的国有企业。公司于2017年12月注册成立，注册资本4亿元人民币，公司秉持“立足江西、聚焦主业、服务实体、融合发展”的经营理念，致力于成为集贸易、物流、仓储及金融为一体的供应链管理平台。

公司经营范围涵盖供应链管理、国内贸易、自营或代理各类商品及技术的进出口业务、货物报关代理服务、普通货物道路运输、货运代理、物流代理服务、仓储服务、网上贸易代理、企业管理咨询、再生资源回收与批发等。根据发展需要，现面向社会诚聘英才，热忱欢迎有志于从事供应链事业的人才加盟。

二、招聘岗位及数量

财务部负责人：1名

业务经理：1名

三、岗位职责及岗位要求

(一)岗位名称：财务部负责人

岗位职责：

1.负责财务部门的全面工作，审核财务报表、编制财务分析;

2.负责公司税务统计、分析相关工作;

3.负责公司外部审计、监管或内部管理所需的财务相关数据统计、分析与沟通;

4.负责年度预算的分解、编制，落实预算执行情况;

5.负责融资业务，做好资金筹划;

6.负责财务管理制度及其他财务相关制度的编制和修订;

7.完成上级交给的其他日常事务工作。

岗位条件：

1.年龄在40周岁及以下，全日制本科以上学历，财会、金融、经济等相关专业，中共党员优先;

2.具有8年以上财务相关工作经验;

3.具有独立分析、解决问题的能力，具有较强的责任感和抗压能力;

4.熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程;

5.熟练使用用友、金蝶等财会软件;

6.拥有注册会计师等专业资格证，或中级以上会计职称;

7.具有管理工作经验优先，条件优秀者可适当放宽条件。

(二)岗位名称：业务经理

岗位职责：

1.根据公司整体发展战略，负责开发供应链金融有关业务和客户;

2.根据公司风险管理体系要求，负责调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告并提出切实可行的风控措施;

3.对项目销售数据进行录入分析，及时进行台账登记，负责项目合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作并负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

4.及时跟进项目资金回笼及回款进度跟踪，负责对投放项目进行投后管理;

5.完成上级交给的其他日常事务性工作。

岗位要求：

1.年龄原则上在35周岁及以下，产业人才可放宽至38周岁及以下;

2.本科及以上学历;经济类、市场营销、管理类、财会金融类、法律类等相关专业，产业人才不受专业限制;

3.具有5年及以上相关工作经验，其中有3年及以上项目开拓工作经验，熟悉供应链业务模式、运作流程及风险管控要点，有丰富的业务开拓、供应链管理等工作经验，特别优秀者可适当放宽条件;

4.具有较强的团队管理能力，具备较强协调沟通和文字表达能力;

5.中共党员，具有与供应链、金融、投资业务相关的资格证书(如CFA、CPA、司法考试等)优先;

6.抗压能力较强，工作积极主动，富有拼搏精神，具有良好的职业操守。

四、招聘方式及程序

(一)网上报名

应聘人员扫描下方二维码，登录“金控招聘系统”在线报名。扫码进入网申系统后，选择“网申职位”—“更多职位”—点击搜索“金控供应链”，选择对应岗位进行投递，并按要求完整填写相关信息。江西人才招聘网同步发布招聘信息。

报名时间截至2024年4月30日，期间根据报名人数分批次进行面试考核，择优录用，录满为止。

(二)资格审查

严格遵照招聘资格条件及人事管理回避规定，对报名人员进行简历初筛，择优确定入闱笔试人选名单。应聘者年龄和参加工作时间计算截至2024年2月29日。

(三)综合考核

笔试。偏重考核专业知识及岗位工作职责等相关内容。原则上招聘计划数与确认参加笔试的人数不低于1：3比例。

面试。原则上笔试按1：2比例进入面试，面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，为优选人才，综合成绩低于70分者不予录用。

(四)背景调查

根据综合测试情况，如本批次应聘人员未能达到任职要求，则不再进行背景调查及其后程序。如开展背景调查，根据计划数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象(若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名)。背景调查或体检不符合要求的，视情况安排顺位对第二名进行背景调查和体检。

财务管理部负责人按照干部选拔程序进行考察。业务经理开展背景调查，主要通过函调函询及查询干部人事档案等方式展开。

(五)体检

自行前往三甲及以上医院或具备相关资质的体检机构完成入职体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)会议研究及公示

将拟录用人员名单提交公司有关会议研究。经公司会议审议通过后，公示5个工作日。

(七)聘用

对公示无异议的拟录用人员发放《录用通知书》，拟录用人员应在规定时间内携带有关材料原件到公司报到入职，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，逾期未报到入职者视为放弃录用机会。

五、工作地点及福利待遇

(一)工作地点

江西南昌

(二)福利待遇

提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成(具体面议)，绩效工资根据业绩完成情况发放。按国家法律法规，缴纳“五险一金”;享受国家法定节假日，周末双休;其他工会福利。

六、注意事项

(一)应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

(二)资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。

(三)资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消录用资格或解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。

(四)拟录用人员承诺配合公司开展背调工作，因个人原因导致背调无法进行，取消录用资格。

(五)应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。

原文链接：

https://www.jxrczp.com/notice/2284.html

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