离职了公司要求把微信留下?

节后离职，办理完离职手续后，公司要求你把自己的微信留下给接手人使用，你会愿意配合吗？近日，就有网友称离职了公司让我把自己的微信留下，相关话题引发网友热议。

据报道，起因是该网友的微信上添加了很多客户的微信，公司要求离职须把微信号留下。但该网友称，入职时公司明确表明不提供工作手机，于是自己另外买了一个手机号和微信主要用来工作，话费也是自己在交。

网友直言：几年下来这个微信就像私人微信一样了，也绑定了很多东西。如今离职时，微信上一共2300人，除了1600位客户外，还有700个亲朋好友，也有很多私人的聊天记录，所以不愿意将微信账号密码上交。

有网友表示，既然知道客户的重要性，为啥不提供工作手机？公司前期留下的隐患，离职让离职人员来承担，有这个道理没？

还有网友指出，假如把私人微信账号交给公司，万一被进行一些违法用途，后果不堪设想。

也有网友称，一定要将工作微信和生活微信分开，不然麻烦事儿不断。

个人认为，这种事情从一开始就要杜绝。入职新公司，如果需要使用微信联系客户，那就让公司提供企业微信，尤其是销售类、运营类这类和客户接触比较多的岗位，就需要使用公司提供的手机和微信号。最好也让公司提供手机，因为微信换一个手机号登录，以前的聊天记录就没有了，除非你特意将聊天记录做迁移，不同型号的手机，聊天记录迁移起来也比较麻烦。

最次，最次也得是公司提供手机号和微信，不能用自己个人的微信号私自加客户和联系客户，否则，离职的时候，就会面临上面网友遇到的问题。

如果公司连手机号、微信号的钱都想省，那我劝你慎重入职这家公司，老板必定不是一个大方的人，你后面会遇到很多薪资待遇上的问题。

针对公司让员工交出微信的事情，你们怎么看呢？可以在评论区说出你的看法。

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