西部物联着力开展第一届人才选聘工作

为加强西部物联的人才队伍建设，充分调动职工的积极性和创造性，公司对人才队伍现状进行了深入摸底和调查研究，对第一届人才设置方案进行精心策划，修订了公司《人才工作管理办法》、《第一届人才序列选聘工作方案》，对选聘流程进行了精心设计和周密部署，并于2024年1月29日正式启动第一届人才选聘工作。

人才是企业发展的核心动力。为确保选聘工作的公正、公平和公开，公司坚持以能力和业绩为导向，注重选拔具有创新精神、团队协作能力强和实践经验丰富的专业人才到公司重要人才职位，发挥作用，助力公司建设西部地区最具竞争力的智慧物流企业。

此次人才选聘工作，下属分公司和作业区严格按照选聘标准，对候选人进行调查摸底、推荐申报，确保推荐人才符合公司发展的需求。公司级评审组和各专业评审组严格按照实施方案，稳步推进资格审查、民主测评、业绩考评和综合评审等环节，确保为企业选拔出合适、优秀的专业人才，推动企业的持续发展和进步。

并以此次人才选聘为契机，公司将进一步完善人才选拔机制，优化人才队伍结构，为公司长期发展提供了有力的人才保障。同时，公司也将完善人才激励机制，打通人才晋升通道，吸引和留住优秀人才，激发专业人才干事创业热情，激发创新潜能，为西部物联高质量发展贡献磅礴力量。