1）负责公司各类岗位的招聘，准备把握部门需求，做好招聘过程把控；
2）保持与业务部门的密切沟通，深入理解其业务现状，分析核心需求并输出人才画像；
3）管理和分析各招聘渠道，对现有招聘渠道进行优化；
4）定期做招聘工作的复盘，改进招聘流程，提高招聘效率；
5）定期收集行业信息，并汇总和反馈到业务。
1）简历筛选及搜索，负责人社会招聘，筛选主动投递的简历，主动寻访优秀简历，且与应聘者进行初步的意向沟通；
2）面试流程跟进，跨部门沟通协调，负责面试邀约及安排，跟进各轮面试进程和结果；
3）检查和维护各岗位的信息；
4）完成招聘进展表格数据汇总整理；
5）协助 leader 完成其他工作。
1） 统招大专及以上学历，2-3年以上大型制造业招聘经验，同行业招聘经验优先；
2）熟悉招聘流程与招聘技巧，并且熟练使用互联网招聘渠道；
3）具有优秀的沟通协调能力，执行能力，推动力等；
4）勤于思考，善于接受挑战，具有团队精神。
1、招聘能力强，大型制造业招聘经验3年以上
2、抗压能力强，沟通表达和理解能力好
3、男女不限，30岁以下
4、形象气质较佳
1、超高薪资！新人入职薪资10000起步。
2、门槛低！男女不限，大专及以上可投。
3、无开销！包吃包住！每月工资存起来，五年可买一套房！
4、员工享有法定五险及公积金，8小时工作制，节假带薪休息。
5、公司在节假日为员工发放红包及集团定制专属礼品。
6、新团队，年轻有活力，沟通顺畅。各种团建 活动让你工作更开心！
