勇往“执”前 | 推陈出“薪”解薪酬 护薪暖企两不误

“法官，我愿意还钱，请你们尽快解封我的车子。”日前，被执行人陈某主动联系执行法官，表示将履行案件款并申请法院对自己的车辆进行解封。

原来，在一起劳动合同纠纷中，陈某因未履行支付工资款义务被申请强制执行。立案后，南安法院查得陈某名下有机动车1辆，银行账户余额1800余元，又了解到陈某常年在外地包工，短期内无法对其车辆进行扣押。为保障劳动者的合法权益，南安法院承办人锲而不舍通过电话释法说理，告知拒不还款所要承担的法律后果，终于使陈某意识到自己的错误，这才有了开头的一幕。

以法为依，以民为本。2024年以来，南安法院创新开展涉民生案件执行前端引导工作，以财产查控、风险告知等执行措施，推动涉民生案件源头预防、前端化解，更高效保障胜诉劳动者合法权益。同时，南安法院还加大对劳动者就业较为集中的房地产、建设工程、旅游、新就业形态等领域中小微企业的司法保护力度，推行信用修复和守信激励机制，向主动履行义务的被执行人出具《信用修复证明》，引导失信主体向善守信，减少司法涉诉行为对其造成的负面影响，营造法治化营商环境。

如何坚持和发展新时代“枫桥经验”，更好地解决劳动者痛点难点问题？2024年1月起，南安法院以“如我在诉”的姿态，重点对涉工人工资案件和其他涉民生案件进行集中查找、集中拘传、强制拘留，依托执行服务中心、执行和解中心，常态化开展涉民生案件执行专项行动，吹响春节护薪“集结号”。

在一起涉农民工工钱的劳务合同纠纷案中，执行法官从保护民营企业经营、促进经济发展角度出发，立足“涸泽而渔”不如“放水养鱼”理念，约谈涉案企业负责人，引导双方当事人换位思考、互谅互让，成功化解矛盾纠纷达成执行和解协议，在保障工人近60%劳动报酬的情况下，避免企业因资金问题陷入生产经营困境。目前，该企业已重新开始经营并按照执行和解协议将款项全部结清。

善意文明执法实现涉案企业与劳动者的双赢，是南安法院加强中端把控求得各方利益“最优解”的有效尝试之一。2024年以来，南安法院积极探索执行案件实质性多元化解机制，在依法维护劳动者合法权益的同时，着力保护各类经营主体利益，进一步推进执源治理工作深入开展，营造褒扬守信的社会氛围。

稳末端，求实效。日前，南安法院积极推行“议价网拍”新模式，对一劳务争议执行案件涉案房产实现高效拍卖。据了解，该房产系涉案企业股东所有，已进行过两次抵押登记，且抵押债权数额较大。

如何在保护优先债权的情况下保障工人的血汗钱？为此，南安法院积极争取抵押权人的支持，对工人工资予以优先清偿，同时创新引入当事人议价模式，召集涉案房产全部债权人和债务人，共同商定涉案标的物的起拍价，并通过司法拍卖的形式挂网拍卖，实现司法拍卖“降费提速”。

南安法院执行局负责人介绍，用新的执行措施攻克难题，不仅改变了传统评估拍卖周期长、效率低、费用高的弊端，还加大执行末端复盘密度，切实做到去积案控存量。据悉，2024年以来，南安法院共执结涉劳务争议案件102件，为126名农民工追回工资300.87万元。下一步，南安法院将持续深化执源治理工作模式，在根源上解决劳动者的后顾之忧，保障劳有所得。