（一）发布公告
在湖北省劳务经济开发有限公司官方平台发布公开招聘公告。报名时间从2024年3月1日-2024年3月10日。
（二）报名
报考人员报名时须仔细阅读本招聘方案，严格遵守相关要求和防疫规定。
1.报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点。报考人员于发布公告期间向指定邮箱投递简历。
2.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
3.简历初审
资格审核单位在本公告发布期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的简历进行择优筛选。特别提示：简历初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。报名时应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷考试方式进行。通过初选的应聘人员按计划招聘人数1:5的比例参加统一组织的笔试。考生须持有效《居民身份证》原件进入考场参加笔试。
笔试时间：另行通知
笔试地点：另行通知
2.笔试成绩满分为100分，折算为百分制后按50%计入总成（总成绩满分为100分）。
（四）面试
面试按照招聘计划数与报考人数1:3比例进入面试。（笔试成绩同分可进面试环节）由工作人员确定进入面试人员名单并电话通知具体时间地点。未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。
面试采取现场打分方式，满分为100分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按50%计入总成绩。
（五）体检
按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。体检或者考察不合格的，根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。考察人选在省总工会机关及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向报考单位报告。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定签订聘用协议，确定聘用关系。由湖北省总工会确定的合作劳务公司，与聘用人员签订劳务派遣协议。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在劳务派遣协议合同期限内，试用期满，经考核合格者，给予转正。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
